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| 部署・役職名 | 経営推進室長候補（FP＆A） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・事業見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・各種経営課題の解決に向けた主体的なプロジェクトの運営（部門横断型のプロジェクトを含む） 【部門概要】 ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・少数精鋭でフラットな組織体制のチームをマネジメントし、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を強力に推進できるプレイングマネージャーを募集します。 【ミッション】 当社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 【仕事の魅力】 ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理をリードできる ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に関与できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で、様々なコーポレートアクションを経験できる |
| 労働条件 |
想定年収 800～1200万円 給与構成 ・月額給与×12ヶ月＋賞与 ・昇給：年2回（半期ごと） ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 月額給与内訳 ・基本給：409,700〜615,000円 ・業務手当：142,300〜213,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給 ■待遇■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） ・住宅補助手当（当社の規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 【従業員に対する受動喫煙対策】 ・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり 【休日／休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業管理、管理会計またはFP＆Aなどの経験5年以上（以下、経験から求められる能力）・事業PL及び財務モデリング作成能力 ・管理会計/KPIモニタリング/業績予測/管理の経験 ・経営管理における高度な財務分析スキル ・経営陣への報告資料・ディスカッション資料の作成及びミーティングのファシリテーション ・取締役会、経営会議向けの月次報告書の作成 ・会計知識（経営陣・事業責任者・経理などの間に入ってコミュニケーションの橋渡しが行える程度に十分な会計への理解） ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aディール（ビジネスDD・財務DD、ファイナンシャルアドバイザリーやPMI業務）に関わった経験・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格 ・コーポレートファイナンスの知識 ■求める人物像 ・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人 ・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、その中でしっかりとリーダーシップを発揮できる人 ・改善マインドを持ち、企業価値向上に向けて業務レベルを上げられる人 ・チームマネジメントに加え、自らも率先して業務遂行を実施できる、プレイングマネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/20 |
| 求人番号 | 3100169 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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