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部署・役職名 | コンプライアンス企画管理 |
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仕事内容 |
【ポジション概要(募集の背景・目的)】 当行グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、 ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、 従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、 チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。 【業務内容】 ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価 ・統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等) ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 【成長機会】 グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。 幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。 キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験【歓迎(WANT)】 ・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験・国内外における営業経験や営業企画経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験 ・複数人からなるチームのリーダー経験 ・金融業務・リスク管理業務知識 ・法務の知見・業務経験 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 3102599 |
採用企業情報
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