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部署・役職名 | 原薬製造マネージャ―【新規事業/副業OK/地方創生/フレックス勤務/土日祝休み】 |
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仕事内容 |
【仕事内容(製造部)】 CMC開発部(柏の葉事業所)・生産技術部と連携し、下記業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただくことやメンバーと協働してオペレーション業務を実施いただく場合がございます。 原薬製造業務全般 ・柏ラボから南相馬工場への技術移転 ・製造工程構築(生産条件設定、製造機械の維持管理、製品の品質確認等) ・文書管理、逸脱、変更管理、バリデーション ・関連部署との情報共有および情報交換 ・製造オペレーション業務(精製、合成等) 【当社について】 日本初のメッセンジャーRNA(mRNA)医薬品・ワクチンという新ジャンルにおける受託開発製造事業(以下、CDMO事業)に取り組むバイオベンチャーです。 ヘルスケア事業の投資支援実績を持つ親会社と、mRNA原薬・製剤に関して独自技術を有するアメリカのバイオベンチャー企業による合弁会社として、それぞれの強みを活かすことで価値あるCDMO事業を創造していきます。 【募集の背景】 2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成しました。 ※2026年:製剤工場、2027年:研究開発施設が竣工予定 2023年11月現在50名弱で運営しておりますが、今後の事業拡大に向け新たなメンバーを募集します。 【当社の魅力】 ①『世界初の統合型mRNA医薬品CDMOの展開』を目指しています。 mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける、世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。 ②米バイオベンチャーよりmRNAの製造技術に関するライセンスを取得 親会社(1):アメリカのバイオベンチャー企業※よりmRNAの製造技術に関するライセンスを取得し、2023年中に米国の医薬品適正製造基準(cGMP)を満たしたmRNA医薬品製造施設でmRNA医薬品の受託製造を行います。 グループ会社は大手企業バックアップの下で、世界的にも希少な医薬品生産技術を強みとしております。現在、米国製薬企業と国内トップクラスの創薬支援企業の合弁による、日本初のメッセンジャーRNAワクチンおよびメッセンジャーRNAに特化した医薬品の研究開発と商用製造を受託する事業を展開を行っており、今後、急成長が期待されております。 ※米バイオベンチャー:新型コロナウィルスに対するmRNAワクチンARCT-154をはじめ、肝臓や呼吸器系の希少疾患に対するmRNA医薬品の開発を行っております。 ③強い資金バックグラウンドと事業パートナーを持ち、グループIPOも視野 親会社(2):日系大手創薬メーカーの事業を継承したグループ会社を中核とした創薬ソリューションプロバイダーであり、世界レベルの創薬を実現する企業です。 |
労働条件 |
【勤務形態】 フレックスタイム制度:コアタイムなし 裁量労働制:専門業務型裁量労働制(適用となる職位限定) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩時間 1 時間) 【勤務地】 南相馬工場(福島県南相馬市) 【諸手当】 時間外手当・通勤手当・コンディション手当 【休暇】 年次有給休暇 ヘルスケアサポート休暇 4月1日に20日付与(半日単位 時間単位(上限あり)で取得可能) ※初年度のみ:4月~9月入社:10日付与 10月~3月入社:5日付与 夏季休暇:5日 特別休暇:慶弔、裁判員等、天災事変等、その他(感染症罹患時の自宅待機等) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 【休日】 年間休日:124日程度 完全週休二日(土・日) 国民の祝日に関する法律に定められた休日 年末年始(12月30日~翌1月4日) 【社会保険】 労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、介護保険 【退職金】 企業型確定拠出年金 【定年】 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる)定年再雇用制度あり (業務内容の変更範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 (就業場所の変更範囲) 柏の葉事業所、他会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医薬品工場での原薬製造経験がある方・メンバーマネジメント経験(募集段階:10名 2024年度中:20名) ・技術移管資料の確認等が可能な英語力 【歓迎(WANT)】 ・CMC開発領域で原薬製造や技術移管の経験のある方・薬剤師資格 ・ビジネスでの英語使用経験 <求める人物像> ・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感ができる ・変化を楽しみ、目標に向かって提案改善ができる ・領域横断的なチーム環境で協調して仕事を達成する能力 ・社内メンバーや関係各所(社外含む)との調整力やコミュニケーション能力 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/01 |
求人番号 | 3104572 |
採用企業情報
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