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部署・役職名 | 【管理職/課長】インフラエンジニア(企画・構築・運用) |
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仕事内容 |
【業務内容】 グループ社員11万人が利用する社内システムのITインフラ領域において、グローバルなITチームと連携し、戦略からソリューション企画、構築・運用等を行うチームのマネジメントをお任せします。 具体的には以下のような業務を専門スキル・ご経験に合わせてリードいただきます。 ・ITインフラ全体のグローバルな戦略立案、方針策定および実行に向けた各所との連携、落とし込み ・ネットワーク領域の企画やサービスマネジメント、およびグループ間統合や次世代ネットワーク化等の各種PJ推進 ・データセンター領域の企画およびインフラ基盤/クラウド共通基盤のサービスデリバリー、GPU Supercomputer環境構築などのPJ推進 ・ビジネスニーズに対するクラウドテクノロジーを活用した最適なアーキテクチャ提案、システム設計・構築・保守運用、およびオンプレからのクラウド移行促進活動 ・社員向けITインフラ環境の整備(認証基盤やデバイス・社内ツール等の提供) 【部署の事業・サービス】 グループ全体の社内SEとして、インフラ領域の企画~運用まで一気通貫で担当しており、ビジネスに貢献すべく、ITガバナンスの推進、グローバル施策の立案など、ITソリューションの企画・実装を行っています。 具体的には下記のような取り組みを部門全体で推進しております。 ・ITインフラのModernizationの加速 ・次世代ITインフラ環境の構築 ・IS Governance/Digital Transformationによる価値最大化(ビジネス貢献) ・ITインフラ人材の育成と体制強化 ・インフラ管理(コスト/損益/プロジェクト)の強化 【働き方】 ・リモートワークと出社を合わせたハイブリット勤務(週2~3日の出社) ・服装自由 【魅力】 ・社風として、新たな挑戦を伴う活動に寛容で、新技術・サービス開発の機会多く触れることができます。 ・IT・DXのニーズはグループ全体で高まってきており、グループ内でも非常に重要なポジションとして活躍することが出来ます。 ・海外のエンジニアと協力し、グローバルプロジェクトに推進する機会も多くあり、海外赴任し、現地メンバーと業務する機会も存在します。 ・グループの多種多様なビジネスや11兆円の売上・11万人の従業員を支える大規模なPJの経験を積むことが出来ます。 【配属予定先】 Infrastructure Capability-1部門 【配属予定地】 東京(品川本社) |
労働条件 |
【雇用形態】 正規社員 試用期間:入社後3ケ月 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回 【就業時間】 標準勤務時間帯:9:00~17:45 勤務時間:7時間45分 休憩:60分 【休日・休暇】 休日:年間125日(土曜/日曜/祝日/年末年始6日) 休暇:入社月に応じて按分付与 最高付与日数:24日 その他休暇:積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 【寮・社宅】 寮・社宅なし、転勤社宅制度あり 【退職金】 有(確定拠出型年金) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 リモートワーク可 育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等) 研修支援制度 社員食堂 【受動喫煙対策】 本社:館内全面禁煙 福岡:屋内喫煙場所あり 【兼業・副業】 可※社内規定に基づき承認が得られた場合 【転勤】 当面無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方・NW、サーバー、クラウド等ITインフラ領域において専門性を保有している方 ・英語使用に抵抗がない方(TOEIC:650点以上) 【歓迎(WANT)】 ・PJで英語を使用した経験(メール、会議でのやりとり)・エンタープライズ向けの大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/28 |
求人番号 | 3105732 |
採用企業情報
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