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部署・役職名 | 【京田辺】樹脂材料の研究開発担当 |
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業種 | |
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仕事内容 |
■研究開発センターでは既存製品の機能向上やバイオマス樹脂、リサイクル可能な新材料開発など既存事業の枠を超えた独自テーマを行っています。これまでは事業部ニーズに基づく新規材料開発を行ってきましたが、今後さらに新規テーマや先端技術を活用した樹脂材料の開発を加速させたいと考えています。 ■樹脂開発における中核的役割として、既存製品の新機能開発やバイオマス樹脂での機能性向上を図る新材料開発をご担当いただきます。 社内外のリソースを活用しながら、研究開発テーマのニーズ調査や仕様立案、配合設計、成形、材料試作・特性評価まで一貫して携わっていただきます。開発テーマによっては研究機関との共同開発や外部協力会社との連携を行い、成果は学会発表や展示会に出展するなど積極的に外部へ発信していただきます。 【分析機器】元素分析、FT-IR、X線分析、SEM、EPMA、摩擦・摩耗試験機など 【やりがい・魅力】 従来の枠を超えて、既存製品や新分野への新規材料開発テーマに携われるため、多岐に渡る開発経験をしながらスキルアップすることが可能です。また、開発トップへ新テーマを提案し、開発に必要な設備や外部連携を提案・採用できるなど、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 |
労働条件 |
【勤務地】 京田辺工場(マイカー通勤可/ JR学研都市線「京田辺」駅・近鉄京都線「新田辺」駅より京阪バス約10分)、転勤:当面無 【雇用形態】正社員 (期間の定め:無)、試用期間:有(6ヶ月) 【給与】月給制 【就業時間】 ■所定労働時間 07時間40分 休憩50分(標準労働時間:09:00~17:30) ■フレックスタイム制(コアタイム︓有 11︓00〜14︓00) ■残業時間:15時間/月 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日(⼀⻫休暇取得⽇3⽇含む) ⼟曜・⽇曜・祝⽇(工場カレンダーによる) 有給休暇: 4⽉〜9⽉⼊社 ⼊社時に10⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間 10⽉〜3⽉⼊社 ⼊社時に5⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他勤務条件に関する備考】 ■65歳定年制 ■離職率1.78% ■中途採⽤エンジニアの定着率92%(過去5年間⼊社者) 【制度】 ■時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■教育制度︓ 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、 国内⼤学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、 中途⼊社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 ■技術専門職制度 ■育児・介護⽀援制度(休職、短時間勤務) ■ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積⽴て、最⼤90⽇間) 【その他制度】 ■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10%)、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、 遺族⽣計援助⾦制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など ■寮・社宅︓有 ※独⾝寮、借り上げ社宅制度あり ■社員食堂、売店 ■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)、マッサージルーム(ヘルスキーパー) ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、 福利厚⽣制度(⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、プロ野球観戦料割引、関東・関西の有名テーマパークの優待利⽤、物品購⼊割引(書籍・ギフト)他 ■(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・熱可塑性樹脂材料の開発経験(コンパウンド技術や射出成形技術を有する方) 【歓迎(WANT)】 ・樹脂の評価分析、射出成形や二軸押出の知見をお持ちの方・外部との共同開発経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3106427 |
採用企業情報
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