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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 ゆくゆくは介護サービス以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発(任意) ・評価制度の設計・運用 ・EMの育成 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント ・10名以上のメンバーマネージメント 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア採用に携わっていた経験・メンバーの成長や育成にコミットした経験 ・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3107658 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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