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部署・役職名 | 〈グループ人事責任者候補〉19期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業! |
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■ネクステージGroupについて 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 当社の人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 【フィロソフィー(理念)に関して】 弊社は、フィロソフィー経営を実践しており、 このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィーを軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 私たちは、学歴・職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が活躍する会社です。 過去を問わない私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」として社会に認知されれば、 あきらめない人に希望を与える存在になり、社会にさまざまな変化が起こせると考えています。 【なぜやるのか】 当グループが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える そして30期までに100事業の創出を実現します。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間:3ヶ月 <給与> ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 2022年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) <勤務地> ・東京都新宿区 <勤務時間> ・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり <社会保険> ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) <制度・福利厚生> ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・育児短時間勤務 ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ・社員旅行(年1回) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事経験3年以上・セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験が1年ある。 【歓迎(WANT)】 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる方 ・継続する強い意思をお持ちの方 ・ルールを遵守できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 3108644 |
採用企業情報
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