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【ワークライフバランス・健康経営の推進】国内の発電電力量の約3割を担う、世界最大規模のエネルギー会社

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ワークライフバランス・健康経営の推進】国内の発電電力量の約3割を担う、世界最大規模のエネルギー会社
職種	労務・給与
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景企業の健康度は、優秀な人財の採用・リテンションに重要な影響を及ぼすため、健康経営のトップランナを目指して取り組みを強化しており、ワークライフバランス・健康経営の推進担当を募集します。 ■業務内容 ●働き方改革・労働時間の実績・傾向把握・分析等による労働時間削減策の企画・実行・労働時間に対する意識改革・研修・各部門の自立的取組支援・経営層向け研修の企画・実施 ●健康経営の企画・推進・全社衛生活動方針・計画の策定・実行および役員報告資料作成・海外グループ会社へHRポリシーの浸透・展開 ■部門のミッション健康で安心して挑戦できる基盤整備のため、ワークライフバランスと健康経営を推進します。・心身ともに健康で働き続けることができる環境づくりのため、労働時間を削減し、ワークライフバランスを推進します。・メンタルヘルス不調の予防・早期対処に取り組むとともに、運動など健康づくりの習慣化を進め、組織・個人のパフォーマンスの向上を目指します。 ■ポジションの魅力自社のミッション・ビジョン達成に必要な経営資源のひとつである「人財」が存分に能力を発揮できるよう、サポートする重要な業務です。近年注目度が高まっている健康経営のトップランナーになることを目標に、新たな働き方や健康増進策を企画・実行することを通じて自己成長が期待できます。また、業務を通じて社内外のネットワークの幅が広がり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
労働条件	◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り　※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間：通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） - 労働時間　9時00分～17時40分　休憩時間　60分 ◇諸手当勤続手当、扶養手当 ◇休日休暇 - 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） - 休暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京　日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
応募資格	【必須（MUST）】・一定量の労働時間管理または健康管理実務経験（一定数以上/年）・労働基準法・労働安全衛生法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識・協調性・コミュニケーション力・自らアイデアを出せる創造力・ポジティブな思考力・各種手続きを滞りなく行う実務能力【歓迎（WANT）】・チームマネジメントもしくはプロジェクト・プログラムマネジメント経験・英語力（簡単な英語面談やメールやり取りが可能なレベル）・デジタルスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/29
求人番号	3109412

採用企業情報

株式会社JERA

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