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| 部署・役職名 | サステナビリティ・ESGコンサルタント |
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| 仕事内容 |
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【業務内容】 1．ESG指標／CDPの評価向上支援 ESG指標（FTSE,MSCI,DJSIなど）評価向上支援 CDP等への質問書回答支援 2．ESG情報の第三者保証業務／環境安全監査 サステナビリティレポートの非財務情報保証業務 環境安全コンプライアンス調査（EHS監査） ESGデューデリジェンス 3．開示フレームワークの適用・対応高度化支援 統合報告書高度化支援 サステナビリティレポート高度化支援 GHG排出量等環境指標算定支援 CSRDへの対応支援 ISSBへの対応支援 4．サステナビリティ戦略／計画立案支援 サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援 重要課題特定支援（KPI/目標設定支援） サステナビリティ戦略/計画の立案支援 気候シナリオ分析支援（TCFD） ESG会計・環境／社会インパクト定量化支援 5．CSR調達／人権DD関連支援 サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援 人権DD・人権関連アドバイザリー RBA対応支援 6．サステナブルファイナンス支援 ESG投融資運用支援 PRI/PRB導入・対応支援 投資先のESG／SDGs経営支援 7．ESG要素を組み入れた経営管理体制の構築支援 サステナビリティ情報を活用した業績管理体制の構築支援 リスクマネジメント態勢の高度化支援 8．その他 新規事業創造プロセスの可視化（ESG視点） サステナビリティ情報の管理の高度化支援 サステナビリティ情報システムのデジタル化支援 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:15～17:15 ※変形労働時間制適用の場合あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費全額支給（上限：所得税非課税額） ◆健康保険、介護保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、退職金制度、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、ベビーシッター育児支援 ◆実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人で負担 ◆フレキシブル・ワーク・プログラム（妊娠・出産・育児・介護を理由とする休業や時短勤務）あり 休日休暇:土・日曜、祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員等休暇、試験休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・業務内容の1～8におけるコンサルティング経験のある方 ・その他、ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験のある方 ・大手企業や金融機関等でサステナビリティ、ESG、CSRまたは経営企画・IR等の業務経験のある方 ・財務戦略立案に関する業務経験 ・経理/財務/経営企画/内部監査等の業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 3110154 |
採用企業情報
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- (2024/10/24)
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