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【リスクマネージャー（管理職）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人
年収：1000万 ～ 1300万
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マンパワーグループ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【リスクマネージャー（管理職）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 世界70カ国にオフィスを持つ米国総合人材サービス会社の日本法人で、”We power the world of work”を企業理念に掲げ、約3千人の従業員が働く総合人材サービス会社です。デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。 【概要】 ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャ機器（サーバー、ネットワーク、通信回線など）の安全な配信と保守をセキュリティポリシーと要件に沿ってサポートする責任を持つ重要な役割です。 【主な業務内容】 ・予算、リソース、インフラストラクチャ管理、事業計画など、日常の情報セキュリティに関する部門運営を担当 ・パートナーと協力し、望ましいセキュリティ体制・運用効率・コスト管理 ・情報資産、アプリケーション、インフラストラクチャプロパティに関する運用ポリシーおよび手順変更に関するイニシアチブを担当 ・ビジネス要望に対しグローバルと連携しソリューションのプランニング、プロジェクトマネジメント ・国内外のグローバルセキュリティチームへの連絡、調整、協業 ・子会社セキュリティー関連業務 【働く環境】 弊社では「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。そのため、システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニング等、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めております。また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有給取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境が整っております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 横浜オフィス（神奈川県横浜市西区） アクセス：「桜木町駅」or 「みなとみらい駅」徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 【働き方】 コアタイム無しのフルフレックス制。 職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。 全社平均残業時間は23時間/月 【福利厚生】 産休育休取得率は100％、復帰後プログラムも整備。 実績例！2019年度） 取得対象者、女性25名－取得者25名 男性14名一取得者8名。 【制度】 在宅勤務制度・確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン 寮・社宅：無 退職金：有（確定拠出年金） 【給与】 月俸制 賞与：年2回 昇給：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円/月） 【就業時間】 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 フレックスタイム制 （コアタイム無） 残業：有 フレックスタイム制を活用して効率良く仕事を進めています。 【休日・休暇】 年間休日：125日 内訳：土曜 日曜 祝日 年末年始6日 有給休暇：入社時付与（入社月により付与日数変動） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報セキュリティプログラムをサポートした5〜7年の経験・グローバルチーム/プロジェクトのサポートにおける3〜5年の経験 -セキュリティツール/ソリューション・ポリシーと手順の開発 -サポートサービスの開発、ID/アクセス管理 -安全なビジネス情報のニーズを満たすための機能/ソリューションの選択 -エンタープライズアプリケーションの統合、ハードウェア/ソフトウェアエンジニアリングの実践 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・CISSP（国際情報システムセキュリティ認証コンソーシアム/NPO）取得者・エンタープライズアーキテクチャ ・リードエンジニア経験 ・日本国内、グローバル関係者へのプレゼンテーション能力 ・優れた分析スキルと問題解決スキルを要する方 ・強力な組織力と優先順位付けスキルのある方 ・対人コミュニケーションとコラボレーションスキル（ビジネスサイド、グローバル関係者、自組織、パートナー企業） ・従業員の成功への障壁を特定して解決し、従業員の成功を認識する力 【求める人物像】 ・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取 り協業できる方 ・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/21 |
| 求人番号 | 3110184 |
採用企業情報
- マンパワーグループ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1966年11月30日
【代表者】池田 匡弥
【資本金】40億円
【従業員数】3,772名 (2024年4月現在) ※子会社含む
【本社所在地】東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
【その他事業所】全国155営業拠点（2023年4月現在）
【事業内容】
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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