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【フルリモート×フルフレックス】イベントマーケター｜マーケティング施策の企画・実行をお任せします｜日本初のセキュリティ分野に特化したSaaS企業｜情報セキュリティ分野で新しい市場を創る｜シリーズAラウンドにて4.6億円の資金調達
採用企業案件
SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート×フルフレックス】イベントマーケター｜マーケティング施策の企画・実行をお任せします｜日本初のセキュリティ分野に特化したSaaS企業｜情報セキュリティ分野で新しい市場を創る｜シリーズAラウンドにて4.6億円の資金調達 |
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| 仕事内容 |
▼SecureNaviについて 私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、現時点では非常にニッチですが、これから大きく成長していく領域でサービスを提供している会社です。 「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（例えば、個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守っていくための取り組みのことです。 企業の情報セキュリティ担当者は、目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 私たちは、この仕組みを抜本から構造変革したいと考えています。 ▼募集背景について 当社は、企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS企業です。「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの急成長中の市場に身を置いていることもあり、大きく急成長しています。 一方で、IPOを目指す当社としては、より高い成長を目指しています。その成長には、これまで当社が実施してきたWEBマーケティングだけでは実現できず、オフラインを含めたイベントマーケティングによるリード獲得が必要です。今後の成長に向けて、メンバーとしての活躍はもちろん、イベントマーケティングの組織化や、マーケティング部と他部署のハブとして事業成長に貢献してくれる方を募集しています。 ▼ポジションの魅力 現在はSMB（中堅・中小企業）中心にサービスを利用いただいておりますが、エンタープライズ（大手企業）からのお問い合わせも増加しています。今後は、SMBからエンタープライズまで、さらに業界を問わず、幅広い顧客層へむけたイベントマーケティング施策を行いたいと考えており、その中心メンバーとして携わることができます。 また、現在マーケティング部は少人数のため、裁量権を大きく持っていただき、IPOの達成を目指して成長を遂げていく当社の中で、イベントマーケティング組織作りにも関わっていただくことが可能です。 スタートアップの急成長フェーズなので、大変なことももちろんありますが、やりがいも大きく、組織拡大の経験を得られる環境です。 ▼業務内容 企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS『SecureNavi』のイベントマーケティング業務をお任せします。イベントマーケターとして、展示会や大規模オンラインイベント、自社カンファレンスなどの企画・運営をしていただきます。具体的な業務としては以下を想定しております。 ・イベント（セミナー、カンファレンス、展示会等）に関する業務 ・年間の施策プランニング ・リード獲得、育成目的のイベント企画・実行 ・集客に関するメディアプランニング ・制作物のディレクション業務 ・当日の運営・現場管理 ・効果測定 など ▼組織体制について 少数精鋭のチームでマーケティング業務を実施しています。リードジェネレーションに強みをお持ちの方を迎え入れ、事業・組織を大きく成長させていきたいと考えています。 ＜現在のマーケティング部メンバー＞ 正社員4名、業務委託3名（内、デザイナー2名） ▼求人の魅力 ・今後も大きな成長を見込める情報セキュリティ市場で働けます ・日本にまだない製品で市場を創る経験を得られます ・立ち上げメンバーとして少数精鋭のチームで裁量権を持って働くことができます ・まだまだ進化途中のクラウドサービスに携われます ・フルリモート、フルフレックスで自由度が高く柔軟な働き方ができます |
| 労働条件 |
就業時間：フレックスタイム制 休日 ：完全週休2日制（祝祭日休み） 備考 ：想定月給には月45時間分の固定残業代を含む 通勤手当：フルリモートワーク可※ただし、3ヶ月に1回の出社日があります。 試用期間：あり（6ヶ月） 【変更の範囲】 ・就業場所：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む） ・従事業務：会社の定める業務 [福利厚生] ・入社日から有給休暇付与 ・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可 ・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度 ・全社員に社用クレジットカードの貸与 ・コワーキングスペース利用補助（20,000円まで/月 補助可能） ・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能） ・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能） ・社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない）2年以上【歓迎（WANT）】 ・ SaaS企業でのイベントマーケターとしての経験・法人営業の経験 ・ イベントマーケター以外のマーケティング業務（WEBマーケターなど）の経験 【求める人物像】 ・SecureNaviのVISION、VALUEに共感いただける方 ・自身の業務がより成長に直結する組織で働きたい ・新しい市場を作る経験をしてみたい ・イベントマーケティング業務や組織の立ち上げに携わってみたい |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3111499 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
-
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
＜チームの文化や働く環境について＞
まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。
【バリュー（大切にする価値観）】
▼TRUST TEAM
チームを信頼し、チームで仕事に取り組む
▼HIGH PERFORMANCE
自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける
▼RESPECT YOU
仲間を信頼し、尊重する
▼BUILD OUR COMPANY
わたしたちがSecureNaviの未来をつくる
▼FEEDBACK IS A GIFT
贈り物のようにフィードバックを送る
▼I’M A STAR
主人公はわたし
【働く環境】
▼フルリモート・フルフレックス制度
どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します（Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます）。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。
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