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部署・役職名 | サステナビリティ・コンサルタント |
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仕事内容 |
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 中京リスクアドバイザリーでは、グローバル含めた当社グループ会社のネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー -米国SEC気候変動開示対応 -欧州CSRD開示対応 -ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー -非財務情報の定量分析 -財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 -中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー -ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定 -Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、グローバル含めた当社グループ会社の様々な専門家と連携をしながら、中京エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員(期間の定め無し) 【試用期間】6ヶ月(試用期間中、給与・待遇等の変更はありません) 【勤務時間】9:30~17:30 ※職位・職務内容により専門業務型裁量労働制が適用となる場合には、9:30~17:30(基本)7時間労働みなし 【休日・休暇】土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇など 【諸手当】時間外手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当、通勤手当、出張手当など ※固定時間外手当・裁量労働手当(職位・職務内容による) ※FWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)有 【研修制度】各種e-learning、集合研修、アセッサー制度 【昇格】年1回能力査定のうえ決定 【賞与】年3回(6月、9月および12月) 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【待遇・福利厚生】交通費支給(上限15万円/月)、退職金制度、定期健康診断、健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンやスポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。 ◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。公認会計士(日本、アメリカ) コンサルティング企業勤務経験者 事業会社での経営企画業務 IR業務、経理業務経験者 Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方 ・大卒以上の方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3112838 |
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