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人事（労務／健康経営推進）：上場企業

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（労務／健康経営推進）：上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

1．働き方改革（勤務環境整備）
　　　・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
　　　・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
　　　・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
2．労務対策（就労環境整備）
　　　・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
　　　・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
　　　・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
3．健康推進（健康経営の実践）
　　　・ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
　　　・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
　　　・感染症対策（新型コロナウイルス・インフルエンザ等）
　　　・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
　　　・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
　　　・経済産業省が進める「健康経営優良法人（ホワイト500）」取得
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須（MUST）】

●大卒以上
●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/13
求人番号 3114338

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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