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HRマネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRマネージャー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	弊社の成長を牽引する「1人目のHR担当」を募集します。弊社ではこれまで、CEO・COO直轄で人事制度の整備を行い、外部スタッフや社内メンバーのサポートを借りながら採用や評価、労務等のオペレーションを回してきました。成長や業務拡大に伴い、私達は近々「30人の壁」を迎えようとしています。この組織拡大の壁を乗り越え、さらなる急成長を目指すため、HR専門のマネージャーを募集開始することといたしました。弊社は「映像クリエイター」「エンジニア」「ビジネスプロデューサー」など多様なプロフェッショナルが集う新しいメディアであり、前例のない人事施策が必要となります。人事に関する専門知識や経験を、前例のない組織作りに活かしていく挑戦者からのご応募をお待ちしております。【主な業務内容】当社の急成長を人事面から牽引頂くための、人事戦略立案および実行全般をお任せいたします。・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の構築と運用・事業計画に基づく人員・採用計画の策定及び実行（採用広報含む）・オンボーディングおよび育成の仕組み作り・組織課題の探索とその解決に資する施策の立案/推進・社労士と連携した労務管理
労働条件	【雇用形態】正社員もしくは業務委託（週3日以上の稼働）【試用期間】あり（入社後6ヶ月間）【勤務地】当社オフィス（東京都渋谷区）　　　　　社員自宅（テレワーク）【勤務時間】9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）【フレックスタイム】5:00～24:00（労働時間が6時間以内の場合45分、6時間を超える場合1時間休憩）【時間外労働有無】有【休日、休暇】土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）　　　　　　　年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【福利厚生】・定期健康診断　　　　　　・ヘルスケアサービス費用補助　　　　　　・ストックオプション制度　　　　　　・インフルエンザ予防接種費用補助
応募資格	【必須（MUST）】下記領域において、複数の領域をリードした経験（10-15年程度）・人事制度(報酬/等級/評価)の設計・運用経験・組織体制の設計・構築経験・人事組織全体のマネジメント経験・採用戦略立案経験【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業HR担当としての就業経験・複数名のマネジメント経験・衛生管理者（第一種、第二種問わず）【求める人物像】・映像クリエイター、エンジニア、ビジネスプロデューサーなど、多様なプロフェッショナルとの関わりに興味を持ち、積極的にコミュニケーションを図れる好奇心とコミュニケーション力をお持ちの方・経営陣や経営企画担当との事業課題の議論にも積極的に参加し、HRオタクではなく、あくまで事業目線で人事制度を作っていくことを楽しめる方・弊社のMVVおよびカルチャーに共感いただける方（カルチャーの推進担当になっていただくため）・経済コンテンツに最低限興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方【PIVOTのご紹介】 PIVOTは、2024年12月時点でチャンネル登録者数250万人を誇り、ビジネスメディアとして国内No.1の登録者数を持つプラットフォームです。テレビで再生されるチャンネルも日本テレビからYouTubeに変化するなど、変貌著しいこのメディア環境においてその存在感を大きなものにできていると捉えています。 ※出展：コネクテッドTV白書2024 実際に、弊社は2021年の創業時から、スタートアップの理想的な成長曲線を描いています。具体的には売上が年間540%→360%成長と継続的に大きな成長を見せており、すでに黒字化も果たしております。収益の柱でもあるスポンサードコンテンツの広告主が実際にPIVOTへの出稿を機に大きな成長を見せていることや、テレビなどの旧来のメディアと異なり、1日の上限枠のような概念もないことから、ここからより大きな成長が見込めます。そして、3年間で積み上げた良質なアセットを活かした新規事業の種も多く存在している状態です。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/26
求人番号	3114490

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PIVOT株式会社

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