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採用責任者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社FinT
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- 会社規模31-100人
- デジタルマーケティング
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 採用責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 今後の事業を拡大していくための採用責任者を募集！ HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 現在は、CEOとHRリーダーが二人三脚になって取り組んでいます。 本ポジションでは採用責任を持っていただき、上流の戦略設計から実行までの全てを担当していただく裁量あるポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ 1.採用戦略立案 ・ペルソナ設定 ・採用予算組み ・ハイレイヤー採用のアクション目標 ・ボリュームゾーン全体の戦略 ・採用広報プラン ・リファラル採用促進 等 2.候補者体験の向上 ・選考プロセス設計・運用 ・採用要件の定義・JD作成 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション 等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：あり(6ヶ月) 【勤務地】 ・東京都目黒区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00） 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 【休日休暇】 ・土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇（入社3月後より付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社のパーパスと行動指針に共感していること＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験 【求める人物像】 「素直で謙虚、成長意欲が高い」方を求めています。 弊社のメンバーはお互いを高め合いながら、組織としてどう成長していくか常に考えられる熱量の高いメンバーばかりなため、一緒に会社を大きくしていきたいと思ってもらえる方にぜひジョインしていただきたいと思っています。 弊社が目指しているのは、将来日本を代表する企業。 そこに向けて共に走り抜けてくれる仲間を募集しております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3115489 |
採用企業情報
- 株式会社FinT
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- 会社規模31-100人
- デジタルマーケティング
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】2017年3月
【代表者】大槻 祐依
【従業員数】60名
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1丁目18-14
【事業内容】
■SNSマーケティング事業（コンサルティング・運用代行・インフルエンサー・広告運用・
メディアタイアップ・プロモーション企画）
■若年女性向けメディア「Sucle（シュクレ）」の運営
■アーティストAIのヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」の運営
■グローバル事業（ベトナム現地でのマーケティング支援/メディア運営）
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