転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
◢◤保育業界の課題を解決！UI/UXデザイナーを支えるデザインマネージャーを募集！/フルリモート・フレックス可！◢◤
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
株式会社コドモン
-
- 資本金68百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ◢◤保育業界の課題を解決！UI/UXデザイナーを支えるデザインマネージャーを募集！/フルリモート・フレックス可！◢◤ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■デザイナーの役割 こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいておりますが、小さな改善から大規模なリプレイスまで、やりたいことは山積みです。 チームの推進力を高めるために、よりチーム全体の課題解決やマネジメントに注力してくれるメンバーを探しています！ 現在UIUXデザイナーのチームは約10名。自社サービス企業のチーフデザイナーや起業経験者、元エンジニア、フリーランスで活躍していたメンバーなど様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。 評価や目標設定だけでなく、ロードマップ策定などの他部署や経営陣とやりとりをしながら組織を作り上げていく経験ができるチャレンジングなポジションです！ UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いを持って、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ▼業務内容 ・PDメンバーのピープルマネジメント（1on1、人事評価、アサイン検討） ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業務（ロードマップ、目標設定） ・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog |
| 労働条件 |
■給与 想定年収600万〜900万 月額：429,000円～643,000円 （月額の内訳） 基本賃金352,000円～528,000円 固定割増手当77,000円～115,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地 ・東京本社 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（2025年3月移転予定） （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態 正社員 試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系 標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制 ・コアタイム（11:00〜15:00） ・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00） リモートワーク：併用可 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇（入社日に付与） 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇 ■福利厚生 インフルエンザワクチン接種補助 交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） 慶弔金 こども手当 社会保険完備 婦人科検診費用の補助 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 書籍購入・セミナー参加の補助 資格補助 コミュニケーション補助 フリードリンク 服装自由 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上（もしくは同等のスキル）・4名以上のチームでのリーダー経験2年以上（もしくは同等のスキル） ・人事評価の経験 【歓迎（WANT）】 ・4名以上のチームでのマネジメント経験・評価制度の設計や育成経験 ・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力 ・事業会社でのインハウスUI/UXデザイナー経験 ▼わたしたちは、こんなチームです ・課題の本質に向き合う 課題解決に向けた必要な動きが求められるため、デザイン以外の領域に踏み込むことも多いです ディスカバリー(課題抽出)からデリバリー(デザイン作成・実装)まで幅広く関わります ・強みの掛け算で考える 個々の強みを掛け算することで成果を最大化することを重視しています 共同作業やコラボレーションが活発なチーム開発を行っています ・デザインの力でリードする デザインの能力は可視化することで人を動かすところにあると考えています プロトタイピングやビジュアライズによって課題解決に導きます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/01 |
| 求人番号 | 3116995 |
採用企業情報
- 株式会社コドモン
-
- 資本金68百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2018年11月7日
【代表者】小池 義則
【資本金】6,825万円
【従業員数】308名（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む
【本社所在地】東京都港区三田3丁目13-16
【その他事業所】宮崎
【事業内容】
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営
■決済代行サービス
■採用支援事業
■園児募集支援事業
■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
■オンライン研修事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です