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上場を目指す住宅×SaaS企業で一人目のHR募集！

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採用企業

部署・役職名	上場を目指す住宅×SaaS企業で一人目のHR募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】今回、メンバーの増員に伴い、選任のHRを募集します。これまでHRはバックオフィスのメンバーが兼務していましたが、人数の増加と若いメンバーが多いことから、選任のHRを募集し、働きやすく、成長できる環境を整えていきたいと考えています。スタートアップで立ち上げからグロースフェーズの経験をお持ちの方・経験を積まれる意欲のある方にとって、最高に楽しい環境をご用意させていただきます。【業務内容】教育研修、組織作りをメインに中途採用、労務管理等、人事業務全般をお任せする予定です。＜業務詳細＞・社内向け教育研修の企画、運営 └弊社には年次の若いメンバーも多く所属しているため、積極的な現場ヒアリングを通して企画・運営していただくことを期待しています・代表メンバーと連携した企業風土の浸透に関する企画・運営・中途採用業務（書類選考、面接日程調整など）・採用ブランディング（採用広報等）・給与・社会保険の手続き等【キャリアステップ】管理本部の既存メンバーは人事労務業務以外が主務であるため、人事組織の中心メンバーとして勤務してくださる方を募集します。組織拡大に向け、人事メンバーも増員する予定ですので、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。【組織構成】管理本部：部長1名、メンバー1名 ※人事専任の一人目採用です。即戦力となることを期待しています。【当社について】住宅業界は関連サービスも含めると年間30兆円の巨大市場です。ところが顧客視点に立ったサービスがなく、情報格差や非効率が解決されずに取り残されています。当社は「家をつくる体験を変える」をゴールに、あらゆる体験を顧客視点からデザインすることで、住宅業界全体をより良くしていきたいと考えています。住宅会社様とお客様をつなぐコミュニケーションアプリを中心に、電気自動車のように購入できる住宅など、新しい顧客体験を提供しています。顧客は大手から中小企業までで高い満足度を獲得しています。マイホームをアプリで管理するのが当たり前の社会にするのがミッションです。弊社で開発しているマイホームアプリは、toC：ハウスオーナー様（住宅を建てたいユーザー）、toB：ビルダー様（住宅を建てる工務店等のユーザー）の両面を持つBtoBtoC型のサービスです。【職場環境について】急成長ながら30名弱という少数精鋭のチームです。若手が多くフラットな組織ですが、それぞれの分野のスペシャリストが集まっているチームで、特に開発チームには自信を持っています。また経営陣においても、有名実業家のファンド出資選考において、4,300社の中から16社に選ばれたユニークさと聡明さを持ち合わせております。＜スモールチームでスピード感を重視＞当社ではこれまで世の中になかった、これからの当たり前になるサービスに作りチャレンジしています。これからの当たり前を作るためには、目指している大きな方向性は定めつつ、実際に利用いただけるユーザー様や導入企業様からの細かなフィードバックや行動履歴を参考にしながら、サービス改善を行うことが重要だと考えています。我々が目指すマーケットポテンシャルは大きく、今後ライバルの登場も予想されます。そのため、スモールチームでの早い意思決定と、圧倒的な機能改善スピードを目指しています。＜教育への投資＞私たちは成長していただくことも仕事の一つであると考えており、教育への投資を積極的に行なっております。そのため各自がそれぞれの仕事に必要な知識・技術を高めるべく書籍の購入や外部研修、展示会への参加などを推進しています。また、当社はこれからますます成長していくフェーズですので、努力次第で仕事の幅を広げることができます。私たちはそのための投資を惜しみません。＜フラットな職場＞ 20代〜30代までの若手社員が多く活躍しており、非常にフラットな組織です。原則として残業はしないという方針のため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。またチームでの業務がメインなので、わからないことや困りごとがあればメンバーがしっかりとサポートします。さらに初詣や節分、お花見など季節感を大事にしたイベントを定期的に開催しており、仕事もプライベートも楽しめます。
労働条件	【勤務地】・東京都【雇用形態】・正社員【労働時間区分】・フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 ・休憩時間：60分・時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞・9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞・月平均残業時間10時間〜15時間【給与】＜賃金形態＞・月給制＜賃金内訳＞・月給：500,000円〜667,000円 ※固定残業手当/月：130,100円〜173,600円（固定残業時間45時間0分/月）を含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給【福利厚生】通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞・通勤手当：月5万円まで・住宅手当：月2万円 ※自宅から勤務地まで20分程度の方・借上社宅制度＜その他補足＞ ■perk利用可能 ■私服勤務OK ■自転車通勤OK ■副業OK（要申請） ■ウォーターサーバーあり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での教育研修の制度設計・運用経験・事業会社での組織づくりの経験・人事系コンサルティング会社の経験・２社以上の会社での人事部門の経験【歓迎（WANT）】・HR部門の立ち上げ経験・中途採用の経験・新卒採用の企画・運用の経験・給与計算、社会保険、労働保険の手続きの経験・バックオフィス部門以外の部門での業務経験【求める人物像】・仕事を「こなす」のではなく、積極的に「楽しみたい」という志向をお持ちの方・当社のミッションに共感できる方・世の中を良くしたい方・世の中の無駄をなくしたい方・好奇心があり、情報収集力・発信力に長けた方・自己成長に貪欲な方・難しい課題にチャレンジしたい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/28
求人番号	3117466

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