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部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】アウトドア×ITで地方創生!人と自然をつなぐ、プロジェクトマネジメントポジションをお任せします |
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仕事内容 |
■今後実現していきたいことと課題 私たちは、電波の届かない山の中でも現在地を表示できる登山GPS地図アプリを提供しています。現在は会員数が400万人を超え、登山・ハイキング領域で国内最大のコミュニティ・サービスとなりました。 この会員規模をベースに、登山のみならず自然観光による地方創生、健康寿命の文脈での山歩き、里山経済圏の関係人口創出、自然教育やトレイルランニングなど、山に関わる幅広い領域事業を、自社メディアや自治体・企業とのタイアップを通して展開しています。 なかでも、アウトドアブランドやナショナルブランドとのタイアップ案件やアウトドアを軸にした地域活性化案件が増加しており、地域活性化案件には「人口減少や農業の衰退によって、その土地にしかない文化が衰退していってしまう」といった、日本各地の社会課題に深く結び付いているものが多くあります。 そこで今回、これらの課題に対して、共に解決に取り組んで下さる「民間企業または地方自治体をクライアントとするプロジェクトの企画立案/制作進行管理」をお任せするプロジェクトマネージャーを募集したいと考えています。 ■具体的にお任せしたいこと 主に各種プロモーション・ブランディング施策の立案と実行、それに紐づくプロジェクトマネジメントを担当していただきます。施策効果を最大化することがミッションです。 ・クライアント折衝(企業や自治体の方への営業活動や提案、受注後の先方とのやり取りなど、自社と他社間における利害調整や合意形成のためのコミュニケーション全般) ・企画立案/提案書/見積書等の作成・商談フォロー ・プロジェクト全体の推進・進行管理 ・プロジェクトに紐づくコンテンツ企画/制作及び各種ディレクション ・ライターやカメラマン等の外部クリエイター、社内デザイナー・エンジニアとの進行管理 ・効果検証/改善提案/次期企画立案等 ■ポジションの魅力 ・400万DLの自社プロダクトや自社メディアを活用した地域・企業プロモーションやブランディングに携わることができます。 ・ユーザーをターゲットにする取り組みが多いため、施策における意思決定に際し、ユーザーのことを一番に理解している自社社員の意見が必要とされます。 ・受注予定案件の遂行だけでなく、提案商材及びサービス開発なども行うことも可能です。最近ではふるさと納税のサービスのPOCを行い、正式なサービスとして今後展開していく予定です。クライアントニーズがある場合、そういった形で、既存の商材・取り組みに留まらず、自分たちで作り出していくことが可能です。 ■ご入社後のキャリアについて 役割や責任範囲は、ご自身の得意領域・ご経験・今後の求めるキャリアの方向性に応じて、選考を通じて、お互いに相談させて頂きながら決めていきたいと思います。プレイヤーとして専門性を高めていくことや、ピープルマネジメント領域など、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ■所属チームの組織構成 現在、6名でチームが構成されています <チームの構成> 責任者:1名、アカウントマネージャー(営業):2名、プロジェクトマネージャー(企画遂行):3名、専属ガイド:1名 ※プロジェクトマネージャー1名と専属ガイド1名のみ福岡、残り5名は東京に所属しています。 ■一緒に働くメンバーの特徴や雰囲気 ・在籍メンバーは20代〜50代と幅広く、かっちりしすぎず、とはいえゆるくもなく、やることはやるという、落ち着いた穏やかな雰囲気です。仕事は業務時間で最大限成果を出しつつ、プライベートの時間(家族との時間など)も大事にしたり、趣味(登山・アウトドアなど)を思いっきり楽しむメンバーが多くいます。 ・主体性があり、自ら動き、決まっていないことも、自分でつくることを楽しめるような方が活躍しています。 |
労働条件 |
<勤務地> ・2022年7月から居住地フリー制度を導入しております。 ・ただし案件次第では、出社や出張なども発生しますので、東京ないし福岡のオフィス近郊にお住まいの方が望ましいです。 <勤務時間> ・フレックスタイム制(コアタイム10時〜17時)を導入しています。 <社内の制度> ・在宅勤務手当 ・そとあそび支援金 (アウトドアに関する補助)の支給 ・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします! ・アウトドア用品貸出 / 会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています。 ・シャッフルランチ、TGIF / 社員交流を目的に、会社負担で懇親会を定期的に開催 ・部活制度 / 有志が立ち上げた部活が多数あります。 ・技術書購入 / 必要な技術書は全て会社が負担します ・副業許可 ・年2回の昇給、昇格有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告会社やメディア関連会社、クリエイティブ制作関連会社ないしは社内プロジェクト等での「プロジェクトマネジメント(コンテンツの制作進行管理等)」のご経験・上記会社等での「クライアント折衝」のご経験 ・自身の仕事の結果とコンテンツリリース後の結果を定量的に把握・分析・改善したご経験 ・自身がリーダーとしてオーナーシップを持ってプロジェクトや業務に取り組んだご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロデューサー/ディレクター/プロジェクトマネージャーのいずれかのご経験・コンテンツ制作における予算管理のgp経験 ・各種クリエイターやデザイナー・エンジニアのディレクションのご経験 ・スタートアップで働いたご経験 ・パーパスへの共感 ・登山やアウトドアが好きな方/登山文化の発展や自然環境保全に貢献したい方 ・地域の社会課題解決に貢献したい方 ・協調性、チームワークを大切にできる方 ・オンラインコミュニケーションを日常的に行える方 ・変化を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3118951 |
採用企業情報
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