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【新設部署の新規事業企画ポジションを募集】創業100周年を迎えた準大手ゼネコンが新しい建設業のあり方に挑戦
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
前田建設工業株式会社
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- 資本金28,463百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【新設部署の新規事業企画ポジションを募集】創業100周年を迎えた準大手ゼネコンが新しい建設業のあり方に挑戦 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・建築事業本部内での事業企画及び商品企画を行い、あらゆる新規事業創出を担っていただきます。 ・具体的な業務は以下の通りです。 ① 新規事業の計画、立案、プロジェクトマネジメント ② パートナー企業との折衝など ③ 顧客対応 ④ 新規事業に関わる情報収集、営業活動、交渉 など 【会社紹介】 弊社は2019年1月に創業100周年を迎えた「脱請負」を掲げる準大手ゼネコン。インフラ運営事業のリーディングカンパニーです。 ◆特徴1：風通しのよさ 年齢、社歴、部署、職種などの壁がなく、風通しの良い社風です。 ◆特徴2：挑戦し続ける社風 「脱請負」「環境経営」「原価開示方式」「地球への配当」など、ゼネコンの枠を超えた挑戦を続け、着実に成果を出しています。海外事業においても同様に、新たな事業に挑戦し、今までにないアプローチで海外事業を盛り上げる社風を有しています。 ◆特徴3：3つの№1を目指して 利益率№1、脱請負№1、CSV経営№1を経営目標に掲げ、新しい建設業のあり方に挑んでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：30～17：30 （フレックスタイム制導入済） 【休日休暇】 日曜日、土曜日、祝祭日、年次有給休暇（10～20日）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、一時帰国休暇など 【諸手当】 住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家手当、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当、海外勤務各種手当（勤務地購買力補償・生活環境・インセンティブ等） 【福利厚生その他】 社会保険完備、社内預金、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財形制度、社宅、寮、保養所 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 新たな挑戦をいとわない方【歓迎（WANT）】 ・ホテル事業経験者・アセットマネジメント業務経験者 ・不動産開発業務経験者（商業・ホテル） ・金融機関やコンサル等における事業キャッシュフローモデル作成経験者 ・各種経営資源を使いプロジェクトをマネジメントできる方 ・語学力（ビジネス英語）のある方、海外企業経験者 ・プレゼンテーション能力の高い方 等 新事業企画室は、当社としてまだできたばかりの部署で、少人数で業務を行っております。事業企画にタブーはなく、会社の中で新たな価値を創造する重要な部門となっております。一緒に議論しながら挑戦できる方をお待ちしております！ |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/18 |
| 求人番号 | 3120535 |
採用企業情報
- 前田建設工業株式会社
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- 資本金28,463百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立年月日】1946年11月6日
【代表者】代表取締役社長 前田 操治
【資本金】284億6,334万9,309円（2022年5月末現在）
【売上高】4,360億円(2024年3月期 連結)
【従業員数】3,310名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区富士見2-10-2
【事業内容】
■土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング
■建設及び運搬用機械器具各種鋼材製品の設計、製造、修理、販売並びにこれに関連する工事の請負
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定
■住宅の設計、監理、施工及び販売
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