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部署・役職名 | 【IPO目前スタートアップ/攻めのHRマネージャー候補募集】累計84億円調達/マルチプロダクトSaaS事業 |
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仕事内容 |
【向き合う課題】 2019年に50名規模だったところから現在は約350名程の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれている中で、 経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、「攻めの人事」」として会社の成長を支えていくことが求められます。 【具体的な業務内容】 実際に施策を実行していただきながらも、メンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く関わっていただくことができます。 入社直後はこれまでのご経験や適正に応じて、以下業務の中からお任せしていきます。 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ・評価システムの改善やリプレイス検討 ・モチベーションサーベイの運用、分析 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・理念浸透関連の施策リード 【ポジションの魅力】 ・急成長を続ける環境下において、戦略や組織も柔軟に変わっていく中で、枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。 ・「攻めの人事」として、経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらすことができます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都目黒区 JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 【勤務時間】 フレックスタイム制 └1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 【待遇・福利厚生】 ・リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) ・入社初日から有給付与 ・書籍購入制度 ・勉強会、資格取得補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ・不動産仲介業者との提携(割引制度あり) ・通勤手当支給(※上限あり) ・Mac、モニター等全支給 ・ドリンクマシン使い放題 ・屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上) ・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事企画/組織開発における以下いずれかのご経験(目安3年以上)・評価制度の企画・推進 ・人材開発 /タレントマネジメント ・HRBP ・データ分析〜活用経験 ※人事コンサル出身の方もご相談可能です。 【歓迎(WANT)】 ・10名規模以上のチームマネジメント経験・IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験 ・従業員数300〜500人規模の企業で正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験 ・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験 【求める人物像】 ・VALUEやCULTUREに強く共感できる方 ・めまぐるしく変化する事業戦略や組織課題をキャッチアップし、それを歓迎できる方 ・経営層や現場のマネージャー層とクイックに信頼関係を築ける方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・従業員との1on1や、個別課題への対応スキルをお持ちの方 ・データ分析、活用スキル(データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力)をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/24 |
求人番号 | 3120970 |
採用企業情報
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