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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（WEB・モバイルアプリケーション） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 自社プロダクト/サービスのさらなる成長拡大をはかるため、Web/モバイルアプリケーションプロダクト、もしくは、Enterpriseへの導入に向けたサービスのプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー的な役割をご経験に合わせて担って頂きます。 企画立案から、ローンチ、その後の運用まで、開発やデザイン、営業その他関係部署と連携しながらプロダクト/サービスをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業企画 ・PoC ・開発要件定義、優先順位策定 ・プロジェクトマネージメント ・営業支援、販売 【業務の魅力】 様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。 |
| 労働条件 |
【労働形態】 みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） 【勤務時間】 ◯フレックスタイム制（エンジニア・デザイナーなどの専門職および企画職以外） ・コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） ・標準労働時間は8時間/日 ・一部のチームは10:00～19:00の定時勤務となります。 ◯裁量労働制（エンジニア・デザイナーなどの専門職および企画職） ・労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします） 【昇給・賞与】 ・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 【諸手当】 ・通勤交通費（3万円/月上限） ・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与） ※年間休日：121日（2021年度） 【福利厚生】 ・メンター制度：入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また週に一度、メンターとのランチ代を会社が負担します。 ・異才ランチ：入社から1か月を過ぎた後も、他部門の社員とのランチ代を月に一度まで会社負担で精算できます。オンラインランチでも利用できます。 ・リファラル採用報酬：ご友人・知人を当社に紹介し、採用・入社が決まった場合、紹介報酬が支払われます。また事前のリファラルランチ代・ディナー代は会社にて負担します。 ・資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。 → セミナー・カンファレンスの参加費用 → 業務に関連する書籍代・研修参加費用 → 業務に関連する資格試験の受験費用 → 業務に関連する登録費用（登録維持含む） など ・フリードリンク：オフィスには常時10種以上のフリードリンクを用意しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助：被保険者および被扶養者の接種に関して会社にて補助します。 【副業】 業務に支障がない範囲であれば副業可能です。 ※コンプライアンス・リスク管理の都合上、事前の申請と報告をお願いしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下3点のうちいずれかのご経験をお持ちの方→ Webサービス/スマートフォンアプリなどの企画・プロジェクトマネジメントの経験（3年以上） → Enterprise SaaSサービスの企画・プロジェクトマネジメントの経験（3年以上） → 元/現エンジニアでPMやプロジェクトリードのご経験がある方 ・複数のプロジェクトを同時にマネジメント出来る方 ・顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をしたことがあり、要件の優先順位付けが出来る方 ・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークの知識を持っておりエンジニアに指示したご経験がある方 ・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 ・オーナーシップを持って物事に当たれる方 【歓迎（WANT）】 ・B2B/B2Cのネットサービスに対して、企画段階からローンチまでの経験がある方・新規プロダクトのローンチ経験がある方 ・企画だけではなくユーザーへの販売まで行い自らサービスオーナーシップをもって推進したご経験のある方 ・優れた分析力と問題解決能力を持っている方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 ・率先力、柔軟性、スピード感のある方 ・Saas/PaaSビジネス経験がある方 【求める人物像】 ・起業家精神溢れる方 ・技術もサービスも共に理解できる方 ・好奇心旺盛で人を巻き込める方 ・長期計画を実行し、地道に忍耐強く課題を一歩一歩解決しつつ完遂できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 3121357 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2024/04/03)
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