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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社にて、ITサービス開発のプロジェクトのテックリードプロジェクトの形態としてはスクラムが主ですが、ウォーターフォールのケースもあります。同時に複数のITサービスを担当していただくこともあります。 【具体的には】 要件定義 ユーザーのニーズと同社のビジネスを深く理解し、ITサービスシステムの開発及び運用の観点で要件と制約を定義する。要件と制約には優先順位をつける。 システムアーキテクチャ設計 自らリードして定義した要件と制約をもとに、最適な論理・物理アーキテクチャを設計する。設計する際に実施したトレードオフ分析やアーキテクチャディシジョンを文書化する。ビジネス主管、プロダクトオーナー、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと合意形成する。 詳細設計・実装支援 デザインレビューや技術相談を通じて、チームメンバーが適切なソフトウェアエンジニアリング技術を活用できるようにする。 品質保証 自らリードして定義した要件と制約をもとに、ITサービスの品質保証と開発・運用の改善のための戦略的なロードマップを策定する。その実施および実施する際に発生する技術問題の解決をリードする。 リスクマネジメント エンジニアリング活動を通じて認識したリスクをプロダクトオーナー、プロジェクトマネージャ、開発・運用者、セキュリティ統括部署などのステークホルダーと共有し、対応策の検討と実施をリードする。 若手エンジニアの指導 業界の知識とベストプラクティスを伝え、エンジニアとしての成長と自立をサポートする。 最新技術の調査・導入 開発業界の新鋭情報と技術進歩について常に学習し、エンジニアがチームとして実践できるようにサポートする。 採用 エンジニア面接のスキルチェック問題の作成および面接官を担当する。 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00（コアタイム 10:10 － 15:25） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/住宅資金貸付、財経貯蓄、持ち株制度など 施設/独身寮、社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設など 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（最高20日/1年）、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】商用サービスの計画、要件定義、設計、実装・保守、品質保証、リスクマネジメントにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてチームをリードした経験 【歓迎要件】 100万以上のデバイスがつながるIoTサービスの開発・運用経験 同時期に複数のチームをリードしてITサービスをリリースした経験 先端のソフトウェアあるいはソフトウェア開発のプラクティスを組織全体に導入した経験 The Twelve－Factor App などクラウドを用いたサービスのベストプラクティスの実践経験 自身で企画したITサービスをリリースした経験 スクラムによるプロダクトの開発・運用経験 プロダクトマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験 ITサービスの運用管理・オペレーションの経験 ITサービスの品質保証・改善のための計画策定と実行をリードした経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/29 |
| 求人番号 | 3121547 |
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- IT・インターネット メーカー
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