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【ホテル/料飲部門統括】 ジャパネットグループ初のホテルブランドをゼロから創る
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジャパネットホールディングス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【ホテル/料飲部門統括】 ジャパネットグループ初のホテルブランドをゼロから創る |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2024年10月14日開業予定のスタジアムシティホテル長崎にて、料飲部門の責任者としてホテルで提供するサービス戦略の企画立案、販売促進策の企画立案を担当していただきます。 また、ホテル開業後はサービスの充実や各種フェアの企画・実施責任者として「調理部門」「サービス部門」のマネジメントをお任せいたします。 «業務詳細» ・料飲部門の企画 ・ホテル料飲部門のマネジメント業務全般 ・食品の在庫やコストの管理 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ・品質向上、オペレーション改善 ・スタッフの育成・教育指導 （業務の中でExcel、PowerPointを使用する場合があります） 【この仕事の魅力】 ・「スタジアムシティ」という一つの街の中核を担うホテルの開業に携われます。 ・異業種からホテル業界への新規参入に挑戦しているため、既存の概念や業界の通例に捉われない仕事ができます。 ・マネジメントだけでなく、料飲部門における企画立案等に関わるなど、さまざまな業務をリードできるポジションです。 ・スタジアムシティやホテルの開業に向け、何も無いところから創り出す仕事ができます。 ・年間休日120日をはじめ、働きやすさが実感できます。 【働き方改革】 弊社では"本気の働き方改革"を進めております。 業務の効率化・生産性の向上に取り組んでおり、これまでにもRPA（定型業務のロボット化）や業務ツールの見直し・導入を行い、以前に比べ残業時間を大幅に削減することができました。 また、定型業務を自動化し、社員がイノベイティブな仕事に集中することで、より高い成果を生み出すこともできています。 ホテル業界では難しいとされている年間休日120日や残業時間の削減にも、他のグループ会社同様、本気で取り組んでいきます。 |
| 労働条件 |
【勤務場所】 長崎県長崎市 【雇用形態】 正社員 【就業時間】 詳細未定 ※日勤を予定しています（実働8時間/休憩1時間） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【休日・休暇】 ■年間休日120日（週休2日） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■各種手当（時間外手当／通勤手当／家族手当／役職手当 他） ■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他） ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能） ■社員販売制度 ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内図書 ■社員研修旅行（入社2年目以降） ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテルの料飲部門における業務経験・ホテルの開業、事業企画、開発・運営に関していずれかの経験 【歓迎（WANT）】 ・Excel、PowerPointを使った業務ができる方・経験にとらわれず新しいことにチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3122148 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットホールディングス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2007年6月27日
【代表者】代表取締役社長 高田 旭人
【資本金】1,000万円
【従業員数】456名（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在
【本社所在地】長崎県佐世保市日宇町2781番地
【その他事業所】東京、千葉、山梨、愛知、福岡、長崎
【事業内容】
■グループ全体の経営戦略立案
■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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