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コーポレートファイナンス業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーポレートファイナンス業務
職種	コーポレートファイナンス
業種	銀行・信託銀行
勤務地	埼玉県
仕事内容	【親会社グループについて】親会社グループはグループ銀行、当社、フィナンシャルグループからなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、グル－プは業界の様々な常識を変えてきました。 2023年には、持株会社ホールディングスが2020年、2021年以来3度目の「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」親会社グループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。【業務内容】以下の業務を担当頂きます。・シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理＜詳細な業務内容＞・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成・契約書ドキュメンテーション・営業店法人担当者向け勉強会など【仕事内容】・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。また、ファイナンスの理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様キャリア形成が展望できます。【特徴・魅力】・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。【背景】・組織体制の強化のため・SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、アフターコロナや少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。・お客さまを取り囲む環境が大きく変化している状況下において取組案件数が急増しており、持続的かつ強靭な組織を構築するにあたり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。　【組織人員】・法人部　ソリューションファイナンスチーム5名法人部ソリューションファイナンスチームは、各支店から上がってくる法人のお客さまのファイナンスニーズやそれ以外の高度なニーズに対し支店と協力しながら課題解決を行う部署です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（6ヶ月）期間の定め：無【賃金形態】月給制昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。【勤務地】埼玉県さいたま市浦和区 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）＜休日について＞土曜日、日曜日、祝祭日　年間122日＜休暇等について＞・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇【勤務時間】 8：40~17：25 休憩時間：60分所定労働時間：7時間45分時間外労働：あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合の労働時間は7時間45分です。【福利厚生】・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・厚生年金基金：企業年（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳~65歳までの間で選択可能・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり【教育制度】・グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等【その他】・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他【業務の範囲】 ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格	【必須（MUST）】金融機関での法人営業・本部業務のご経験を有する方【歓迎（WANT）】金融機関（銀行・リース会社・証券会社等）での以下いずれかのご経験を有する方・金融機関でシンジケートローン組成業務のご経験・金融機関で証券化・流動化業務のご経験・ストラクチャードファイナンス関連業務・審査業務（与信先の財務分析・評価ができるレベル）のご経験
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/08
求人番号	3123056

採用企業情報

株式会社埼玉りそな銀行

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