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部署・役職名 | ◢◤近畿技術課 課長◢◤創業122年の安定企業/年間休日120日以上/福利厚生充実 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・トラック架装に関する図面及び仕様書などの技術的、法的な適合性確認 ・トラクタヘッド・完成車二次工作などの検討及び作図 ・チーム内のリソース配分、工程進捗管理、および、配下の育成、勤怠、目標管理などマネージメント業務 ・トラックボデー、設計、仕様に関する、営業、生産との調整等、連携業務 ・ISO9001の管理及び品質改善業務 ※関係部署(営業、製造、生管、品管、SP、サプライヤーなど)と調整し、工場全体を運営するリーダーシップとコミュニケーション能力が求められる業務内容です。 【会社概要】 1901年の創業以来、大八車に始まり現在のトラック用ボデーに至るまで、一貫して輸送機器製造のエキスパートとして歩み続けてきたのが私たちです。 1世紀以上もの間お客様の物流を支えてこられたのは、物流形態を理解した商品力、変化に対応したサービス&ネットワーク、長年培ってきた輸送機器製造のノウハウがあるから。業界でも他に類を見ない「1世紀企業」として、お客様から厚い信頼をいただいています。 【事業内容】 ■トラック架装の開発・設計・製造・販売 ボデー:ウイングボデー・アルミバン・平ボデー テールゲートリフター取付工事:コンビリフト・すいちょくリフト・かくのうリフト 特装事業:キャブやフレーム・ドライブライン・サスペンションなどの車両基本構造改造工事 等 オプション事業:タイヤ・メッキバンパー・メッキグリルなどご要望のオプションの取り付等 リフレッシュ事業:新車生産過程で発生するオプション取付作業等の、組替え・取外し部品の中で、新車組付用部品として使えない部品等を商品化、販売 【長い歴史とともに大手トラックグループの一員に】 当社は、荷物を運ぶのに大八車が使われていた明治時代にスタートしました。古くから日本の物流に関わり、車両業界としては唯一無二の一世紀企業として歴史を刻んできたという誇りがあります。さらに当社は、歴史を重んじるだけでなく、常に新しい事柄に挑戦し、改革しながら前進してきました。当社の親会社は、大手トラックグループのアジア拠点の一であり、同社の強みを生かして組織力を強化しつづけており、特に大手トラックグループが重視する改善は、もっとも前向きに取り組んでいます事柄のひとつになります。そのことは仕事の取り組み方や社風にも色濃く反映されており、新たな技術の導入や設備投資なども積極的に行っています。 【変革に柔軟なグローバル企業】 また、当社は、グローバル企業としてさまざまな国籍やキャリアを持った社員が働く多様性のある環境です。そのため、年次に関係なく自らどんどん意見を出して積極的に動くことが求められます。社会のニーズや時流に合わせて柔軟に対応しながら変化しつづけ、挑戦しつづけることにやりがいを感じられる意欲的な方を、ぜひお迎えしたいと考えています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(雇用期間の定め:無) ・試用期間:有(3~6か月) ※試用期間中確定拠出年金加入対象外 【勤務地】 ・奈良県大和郡山市 ・マイカー通勤 ・屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)、屋外の指定の場所以外での喫煙不可 【勤務時間】 ・8:00~17:00(実働8h) ・休憩:60分 ・残業:有 【給与】 ・通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) ・残業手当:管理監督者のため残業代なし ・昇給:あり(0~3%) ・ボーナス:年1回(年収の15%) 【制度・福利厚生】 ・社会保険:雇用、労災、健康、厚生年金 ・定年:60歳 ・再雇用:有(65歳) ・確定拠出年金、財形制度 【休日休暇】 ・年間休日(120日)土日祝その他(会社カレンダーによる) ・年末年始休暇・GW休暇 ・入社1日目より年次有給休暇付与(期間按分により最大14日) ・初回の年次有給休暇更新時に年20日の休暇を付与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・設計、および機器の仕様検討の実務経験・図面を書く上で設計者としての基本知識(三角法・製図記号など)、及びトラックシャシ車両構造に関する基礎知識 ・マネジメント経験(目安3年) 【歓迎(WANT)】 ・トラックボデー設計に関する知識・2DCAD(MICROCADAM)・3DCAD(NX)の操作ができる ・トラックボデーの設計、仕様検討の実務経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/14 |
求人番号 | 3123167 |
採用企業情報
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