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【新製品設計・開発｜新規事業/東証上場/年間休日120日以上】リハビリ機器・介護福祉機器・建築部品の製品開発

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部署・役職名	【新製品設計・開発｜新規事業/東証上場/年間休日120日以上】リハビリ機器・介護福祉機器・建築部品の製品開発
職種	研究・開発機械設計電気・電子制御設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】自動車など様々な機械に使われるばね・コントロールケーブルの総合メーカーとして約70年の歴史を持っている当社。自動車のサスペンションに使われる「シャシばね」を始め、トランスミッションやエンジンに使う「精密ばね」、トランクを開けるレバーや窓を開閉するボタン等に使われる「コントロールケーブル」など、自動車を動かす上で欠かせない重要部品の開発・製造・販売を行っています。 1台の自動車には数千点に及ぶばねが使われていて、その重要性は電気自動車の時代になっても変わりません。その中で当社は歴史あるメーカーとして、これまで培ってきたノウハウをもとに軽量化の技術や材料・工法などで他社との差別化を図っています。一方で、それらのノウハウを活かして自動車分野以外への新たな技術、用途拡大へも挑戦。市場シェアトップクラスの製品をもつ建築や福祉といった分野に加え、EV・FCV向け製品の提案が実現し、最近では鉄道や医療分野への進出を遂げました。グローバル化にも対応し、海外においても、積極的な事業展開を推し進め、将来を見据えた技術開発を推進しております。＜当社の強み＞ ■多くの自動車メーカーがお客様「ばね/コントロールケーブル」の専門メーカーであるTier1企業として多くの完成車メーカー様と取引をいただいております。 ■スリムでコンパクトな生産ラインを自社開発生産量の変動にフレキシブルに対応ができるスリムでコンパクトな生産ラインを自社で設計・開発し、量産化を進めています。また、環境に配慮したゼロエミッションの次世代塗装プロセスの開発にも成功いたしました。【募集背景】新規製品の受注増加に伴い、事業拡大に向けての人員募集となります。【仕事内容】現在取り組んでいる新規事業のうち、リハビリ機器、介護福祉機器、建築部品の製品開発を行っていただきます。ご経験や組織状況によりますが、新規事業の製品開発になりますので、商品の企画から設計開発、試作・評価等幅広く携わっていただくことを予定しております。(要素技術開発・商品設計・電子機器回路設計・客先との仕様確認) 当社のばねやケーブルなどの製品の知見を活かしつつ、チームを組んで開発に携わっていただくことが多いです。新規事業の推進に意欲的に取り組んでいただける方、コミュニケーション能力がある方、電気電子技術をお持ちの方は大歓迎です。【業務詳細】配属を予定している新規事業開発室は当社がメインとしている既存分野（自動車）以外の事業を推進しております。この部から、「排煙・換気窓開閉装置」という建築関連商品や、鉄道向け製品など自動車業界で蓄えた技術を応用した様々な商品を開発しております。自動車だけではなく、他の事業への拡大を検討している同社の重要なポジションになるため、やりがいを非常に感じることができるポジションです。＜求人の魅力＞ ◎新製品・新分野への販売拡大とグローバル化の推進に力を入れることで、連結での売上が900億を超えました。電動化のシェアも取れており、まだまだこれからの会社です。 ◎女性社員の育給取得率は100%、男性社員の育休取得も増えております。有給取得日数も平均12日と高く、働きやすい環境整備に力を入れています。 ◎育成ローテーションで設計・品質など部門を跨いだ幅広い経験ができ、海外出向などの挑戦も可能です。＜歩めるキャリア＞当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。管理職を目指すだけでなく、ジョブローテーションによる他部署への異動や海外出向などのプランも提案可能です。【組織構成】新規事業開発室：20名程度
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知県みよし【勤務時間】＜フレックスタイム制＞標準的な勤務時間帯…8:00～17:00（休憩60分）コアタイム…10:00～15:00 ※残業あり【給与】月給 254,000円～400,000円 ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）＜年収例＞ 600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞休日：完全週休2日制（土日）年間有給休暇：最大20日、初年は入社時期により2～10日（付与は入社3ヶ月後）休暇：年末年始・夏季・GW（9日程度）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇【諸手当】・公共交通機関全額：車通勤は上限40,000円/月・結婚住宅手当：3年間30,000円/月（規定有り）・扶養家族手当（規定有り）・残業手当・出張手当・資格手当【福利厚生】・社員持株会、共済会・財形貯蓄、マイカーローン・永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）・永年勤続表彰（10年毎）・保養所、託児所完備・工場内の食堂は半額会社補助（200円～）・私服勤務可（作業着貸与）・寮：自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象（30歳まで）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験がある方・設計経験・電気電子技術を保有していること、または電気電子に関わる業務経験【歓迎（WANT）】・リハビリ・介護福祉・建築業界での機器・部品の開発経験、評価などに携わった経験を有する方
アピールポイント	新規事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/10
求人番号	3123599

採用企業情報

中央発條株式会社

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