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部署・役職名 | 「インフラエンジニア」自社サービスで顧客課題を解決/新機能開発・保守・データ基盤構築などをお任せするインフラエンドエンジニア募集 |
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仕事内容 |
自社サービスの新機能開発と保守、データ基盤構築など幅広くインフラをお任せできるエンジニアを募集しています。 あなたの経験とスキルを活かし、革新的な機能の開発や既存サービスの安定性向上に貢献しませんか。 当社ではフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアなどと区分していません。 入社したては得意な分野でプロダクト開発を行なっていただきますが、フロントエンドエンジニアの方もバックエンド、インフラの開発を行なっていただきたいと思っています。 包括的にプロダクトに関わることでプロダクトに対する理解が深まり、良いサービスを作っていけると信じています。 大規模なデータを扱うシステムとして中長期的なスケールを見据え、アーキテクチャの刷新が必要だと考えております。 新規開発、運用などを考え段階的に刷新してくために一緒になって構築していきましょう。 以下は、主な業務内容です: 1. 新機能開発: 自社サービスの新たな機能やサービスの開発に参加します。ユーザーのニーズを分析し、要件定義から設計、実装、テストまで一連の開発プロセスを担当します。技術的な課題の解決やユーザーエクスペリエンスの向上を目指します。 2. 保守: 既存自社サービスの保守や障害対応を担当します。セキュリティの強化など、安定したサービス提供に向けた取り組みを行います。定期的な監視や問題の早期発見に努め、サービスの品質向上に貢献します。適宜、最適なサービスの導入の企画などを行っていただきたいです。 3.データ基盤の構築:最適なインフラ構成にリプレイスを一緒に行っていただきたいです。 【開発環境】 言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service(AWS), Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau ※変更の範囲:会社の定める業務 |
労働条件 |
【就業時間】 10時~19時 【フレックス】 有 【固定残業時間】 45時間相当 【勤務場所】 東京(新宿区西新宿)※変更の範囲:会社の定める就業場所 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし) 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・年間休日125日 ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日・母の日・こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり ・部活動制度 ・サポーター制度 ・社内図書制度 ・部門交流費補助 ・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ・リモートワーク手当(月2000円) 【受動喫煙防⽌措置】 ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWS, Google CLoudなどクラウドを用いた大規模なインフラシステム構築・運用経験(5年以上)・スケーラビリティ・セキュリティなどを考慮したシステム設計 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)を用いたシステム運用 【歓迎(WANT)】 ・フレームワークを用いたバックエンドの開発経験・フレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 ・インフラストラクチャの設計に関する知識(Terraform、Ansibleなど) ・バックエンドAPIの設計 / DB設計 ・SQLに関する知識 【求める人物像】 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を行える方 ・最新の技術動向に関心・興味があり学習意欲の高い方 ・未経験・未知のことでも楽しめる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/09 |
求人番号 | 3126130 |
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