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部署・役職名 | 【京田辺】騒音・振動(NV)に関する技術開発(解析評価/対策) |
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仕事内容 |
■先端技術部では1~5年先を見据え、既存製品や新事業への技術適用を目指し、チェーンやクラッチ製品などの省エネや高効率化、性能向上を図るための要素技術開発を行っています。当社全体として、摺動製品や部品を数多く開発しているため、騒音や振動に関する解析や技術開発を強化したく、ご担当いただける方を募集します。 ■既存製品や新事業を対象として、事業部からの委託テーマや独自テーマなど騒音・振動(NV)に関する研究開発や技術開発をご担当いただきます。 ・ユニットや構造物の騒音・振動に関する開発(テーマ検討や推進) ・騒音振動に関する製品不具合分析・評価、レポート ・技術課題解決(材料の選択や設計改良、防音・防振対策等の提案) 【使用ツール】騒音計、加速度ピックアップ、FFTアナライザなど 【部署の雰囲気】フランクにブレストしながらチームで開発を推進しており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。また、状況に応じて、フレックス勤務やリモートワークも活用しており、柔軟な働き方も可能です。 【やりがい・魅力】 ・長年当社で培ってきた要素技術と個人の持つスキルを掛け合わせ、裁量を持って要素技術開発を行える環境があります。 ・中長期ビジョンの達成に向けて、研究開発センターは新たなチャレンジを積極的に推奨しています。また、同センター内に知財部があり、連携を図りながら特許取得も積極的に行っています。 |
労働条件 |
【勤務地】 京田辺工場(マイカー通勤可/ JR学研都市線「京田辺」駅・近鉄京都線「新田辺」駅より京阪バス約10分)、転勤:当面無 【雇用形態】正社員 (期間の定め:無)、試用期間:有(6ヶ月) 【給与】月給制 【就業時間】 ■所定労働時間 07時間40分 休憩50分(標準労働時間:09:00~17:30) ■フレックスタイム制(コアタイム︓有 11︓00〜14︓00) ■残業時間:20時間/月 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間124日(⼀⻫休暇取得⽇3⽇含む) ⼟曜・⽇曜・祝⽇(工場カレンダーによる) 有給休暇: 4⽉〜9⽉⼊社 ⼊社時に10⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間 10⽉〜3⽉⼊社 ⼊社時に5⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他勤務条件に関する備考】 ■65歳定年制 ■離職率1.78% ■中途採⽤エンジニアの定着率92%(過去5年間⼊社者) 【制度】 ■時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■教育制度︓ 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、 国内⼤学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、 中途⼊社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 ■技術専門職制度 ■育児・介護⽀援制度(休職、短時間勤務) ■ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積⽴て、最⼤90⽇間) 【その他制度】 ■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10%)、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、 遺族⽣計援助⾦制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など ■寮・社宅︓有 ※独⾝寮、借り上げ社宅制度あり ■社員食堂、売店 ■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)、マッサージルーム(ヘルスキーパー) ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、 福利厚⽣制度(⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、プロ野球観戦料割引、関東・関西の有名テーマパークの優待利⽤、物品購⼊割引(書籍・ギフト)他 ■(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ユニットや構造物の振動・騒音解析および対策経験・設計開発、実験評価・解析などいずれかの経験 【歓迎(WANT)】 ・騒音・振動(NV)の技術開発経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3127896 |
採用企業情報
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