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部署・役職名 | 人材紹介周辺領域における新規事業の立ち上げ責任者 |
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職種 | |
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仕事内容 |
・新規事業や新会社の責任者として活躍していただきます ・新たに立ち上げる事業の戦略立案・事業計画策定~執行の全方位 (拡大後に事業責任者として継続するか、後任に託して次の新事業に挑戦するかはご希望を尊重しながら話し合いにて決定します) ※一次から当社代表がカジュアル面談をさせていただき、新規事業の内容についてもお話しさせていただきます。 ※新規事業の領域はベンチャー/スタートアップ領域、ミドルレイヤー(年収600-800万円)での独自ソリューションとなります。 以下のような想いの方だと共感いただけると考えています。 ➡人材紹介したっきりではなく、活躍まで支援したい ➡1社1社、候補者ひとりひとりとの関係を大切にしたい ➡まったく新しいものへの挑戦こそやりがいを感じる ➡真に社会に貢献する価値を生み出したい |
労働条件 |
・試⽤期間 :あり(3カ⽉) ・就業時間 :9:50〜18:50(休憩1時間) ・休⽇/休暇:年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制(土日祝) ・残業 :あり(みなし残業40時間) ・年収備考 :昇格/昇給 年1回、インセンティブ年2回(半期ごと)、業績連動型賞与 ・社会保険 :健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・諸手当 :通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、役職手当 ・その他 :時差出勤制度、入学お祝い金、イベント/ケア休暇(年間3回) ・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(オフィスビル内喫煙専⽤場所設置) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介サービス(RA・CAの両方)に2年以上従事した経験がある方【歓迎(WANT)】 (歓迎する方)・新しい事業やサービスの立ち上げに携わった経験がある方 (歓迎しない方) ・市場に対する意志が無く、主体的に事業創造に携われない方(受身の方) ・事業立上げにまつわるハードシングスを乗り越える強い意志をお持ちでない方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/03 |
対象年齢 | 30歳 ~ 39歳 |
年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
求人番号 | 3128937 |
採用企業情報
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