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| 部署・役職名 | 内部統制/J－SOX担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 グループにおけるJ－SOX内部統制報告制度対応業務全般を担います。 ・財務報告に係る内部統制の構築及び評価全般 ・グループ内のJ－SOX事務局の運営 ・監査法人対応 など 【職務内容】 ▼定常業務 ・内部統制構築及び評価計画の立案、具申 ・全社統制、業務処理統制、決算財務報告統制の構築及び評価 ・IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の構築及び評価 ・研修プログラムや業務マニュアルの整備、運用 ・上記に係る国内外拠点対応、監査法人対応、業務委託先対応 など ▼非定常業務 ・グループ全体のITガバナンスに関する施策の企画、実行 ・J－SOX業務に係る各作業の自動化施策の企画、実行 ・監査法人や業務委託先との各種連携強化に係る施策の企画、実行 など 【この仕事のやりがい】 ・事業環境変化が早いため、内部統制の新規構築評価や大幅更新対応の経験機会が継続してあります。 ・少人数で対応中の業務領域のため、取り組み次第でグループ内の主軸としてご活躍戴けます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:業務・グレードにより1）または2） 1）フレックスタイム制 ※コアタイム：原則10:30～16:30 ※標準労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 2）裁量労働制（専門・企画） ※平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆社内転職、社内副業、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給 等 休日休暇:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場事業会社（経営者評価）または監査法人（内部統制監査）における、J－SOX制度対応の実務経験（目安:通算3年以上）・統制文書更新～整備評価～運用評価～ロールフォワード評価の一連の業務について、プロセスオーナー対応及び監査法人対応を含め、概ね自律的に業務遂行可能なこと ・IT全般統制、IT業務処理統制の対応経験（目安:通算2年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3129404 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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