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【マネジャー候補】ソリューションエンジニア/ テクノロジーコンサルティング本部－金融領域（TGP－ITS－FSS）

年収：1000万～ 2500万

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採用企業

部署・役職名	【マネジャー候補】ソリューションエンジニア/ テクノロジーコンサルティング本部－金融領域（TGP－ITS－FSS）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	概要：銀行、証券、保険の金融各分野において、主に当社が力を入れてる既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリのすべてフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。職務内容：－ソリューション検討、システム開発計画の立案－システム要件の定義－システムアーキテクチャの選定・設計－アプリケーションの設計・開発・テスト－システム開発におけるプロジェクト管理・推進－システム開発における各種支援－システムアウトソーシングの計画策定－システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化弊社では、クライアントの問題解決に際して、その根底を支えるITシステムを自ら構築・保守することで、最適な解決策の立案から実行までを主体的に実現しています。プロジェクト事例: ・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築・デジタル技術を駆使した富裕層向け営業プラットフォームの構築・ブロックチェーン・暗号通貨技術を用いた新商品プラットフォームのプランニング・API基盤を用いたマルチデバイスでの証券営業員むけのポータルサイトの構築・クラウドソリューションを活用した保険代理店CRMシステムの全面刷新・迅速・低コストで新商品市場投入を可能とする生保ネット商品基盤の構築・Pad/Mobile/PCをOneソースで提供する保険申込システムの構築・住宅ローン審査・契約の完全自動化を目的としたワークフローシステムの導入・アンチマネーロンダリング強化を目的としたデータ連携・分析基盤導入・BaselⅢ準拠のためのグローバルリスク管理システム構築・顧客360度管理を目的とした、複数コンタクトセンターのシステム統合・基幹系のFunctionをAPI化してフロントに移植する基幹システムの刷新・顧客情報の整理・統合、および営業支援改善のための証券会社向け情報分析基盤の構築・外為業務を効率化する既存システムをラッピングしたワークフローシステムの導入・オペレーション効率向上を目的とした保険会社向け情報分析基盤の構築
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当【勤務地補足】変更の範囲：全国の支社 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■事業概要デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方（金融業界経験は不問です）・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・テクニカルアーキテクトリード経験【歓迎（WANT）】下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。－市場系トレーディングシステムの経験者－金融機関の営業系システムの経験者－生損保や銀行基幹系システムの経験者－英語を使った海外系システムの経験者－金融機関の大規模プロジェクト管理経験者また下記のパッケージ経験者も大歓迎・Angular／ReactなどのフロントScriptFWの開発経験・JavaベースでのWebシステム開発経験・SFDCによるシステム開発経験・AWS/Azure/GCPなどのクラウドベースでのシステム開発経験・Pythonによるデータ分析経験テクノロジーに軸足を置きつつシステム開発を主要業務とする中でも、問題解決という目的を失わず、クライアント目線で業務を遂行できる人を求めています。自分の得意な技術や業務領域をさらに高みに持っていく努力を続けられる人、また、時代の流れに沿って新たな技術や領域へのチャレンジングスピリットのある人を募集しています。これまで、システム開発を目的に仕事をすることに疑問を感じつつ、システム開発の本当の意味と意義を新ためて見直したい人にもぜひ応募いただきたいと思います。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/17
求人番号	3129582

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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