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部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー_新規事業(BPaaS)】新規プロダクト組織の立ち上げ〜グロースををリードしていただきます! |
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仕事内容 |
【採用背景】 kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。 「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか? 私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、強いリーダーシップを発揮していただける方を探しています。技術戦略を描き、具体の技術選定を行い、アーキテクチャを決定し、チームを作りながらプロダクトの実現までをお願いしたいです新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。組織も立ち上げフェーズのためスペシャリストとしても、マネージャーとしても大きな役割を経験できる白地があります。 ※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【ミッション】 ・BPaaS領域のアーキテクトとして事業に必要なプロダクト実現をリード ・開発組織の羅針盤となりチームをリード 【業務内容】 ・事業責任者、プロダクトマネージャーと協力し事業の実現に必要な技術戦略を描き実現 ・将来の事業規模や企業ステージを見据えた最適なアーキテクチャを描き実現 ・新規プロダクトのアーキテクチャ構築・保守・運用をリード ・BPaaS利用者のニーズを深く理解し、プロダクトの改善に貢献 ・開発組織作り 【ポジションの魅力】 〈国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性〉 ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は18.1%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。この高いプラットフォーム性を活かし、周辺サービスの販売を開始した結果、2022年度は前年比+57.9%と大幅な成長を実現しています。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 〈新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ〉 ・2023年1月に発足したインキュベーション本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです ・アーキテクチャをゼロイチで決定できる機会が豊富にあります ・内製でゼロベースで立ち上げたり、M&Aによってプロダクトを拡充も行うため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます |
労働条件 |
【働き方・福利厚生(制度)】 ■働き方 kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。 オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。 ■勤務体制 フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00) ■休日休暇 ・土曜、日曜、祝日 ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(半日単位で取得可能) ・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位) ・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位) ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 ■福利厚生パッケージ「BENTO」 「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、 福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。 ■リモートワーク環境貸与制度 生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能) ■サテライトオフィス利用 育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり) ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。 ■スキル取得支援制度 資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。 ■その他 ・ベビーシッター利用補助 ・病児保育費の補助 ・子育て支援サービスの利用補助 ・外部カウンセリング・コーチング支援 ・おむすび(採用紹介制度) ・表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験・要件定義、設計開発、運用フェーズの経験 ・アーキテクチャの検討や技術選定の経験 ・商用サービス、もしくは業務システムの経験 ・バックエンドエンジニアとしてAPIやDB設計の経験 【歓迎(WANT)】 ・アーキテクトとして大規模サービスを運営した経験・エンジニアリングマネージャー、もしくはチームリーダーとして開発チームをリードした経験 ・新規事業、プロダクトの立ち上げ経験。その初期設計を担った経験 ・複雑な業務プロセスをプロダクトで効率化した経験 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら新しい方針を提示できる方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 【プロダクト組織体制】 PdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。 【技術スタック】 (例) 新規プロダクトに関してはこれから選定を行います。 ・開発言語:TypeScript, Javascript, Ruby, PHP ・フレームワーク:Next.js, React, Redux, styled-components, Storybook, Ruby on Rails, Laravel など ・インフラ:Amazon Web Services, Firebase, AWS Aurora(MySQL) など ・分析基盤:Treasure Data, Redash ・コード管理:GitHub ・タスク管理:JIRA ・情報共有:Confluence, Miro ・CI / CD:CircleCI ・コミュニケーションツール:Chatwork |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3129705 |
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