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| 部署・役職名 | PM/本部長 統括プロジェクトマネージャ |
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| 仕事内容 |
PM/部長・本部長 10億円以上規模の統括PM/部門マネジメント 東京 職務内容 事業部開発部長、開発事業本部レベルの全体開発統括責任者をお任せします。 【主な業務内容】 案件（10億円以上）の統括プロジェクトマネージャーとして、日本側100～300名程度（リーダー10名程度）、オフショア側数百～1000名程度（リーダー10名程度）メンバーの案件マネジメントとラインマネジメントの両方を担当して頂きます。 部隊・事業本部レベルのE2Eサービスを展開できるようなプロセスの基準化、全体の管理、仕組みの改善・アドバイスをしていただきます。 案件の提案・見積・プロジェクト計画・レビュー等も担当していただきます。 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム大手テクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード（34％）しており、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30％と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 グローバルな人材とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬するグローバルな社員を積極募集中です。 |
| 労働条件 |
雇用形態・正社員 募集人数・1名 雇用形態・正社員 勤務地 ・本社：東京都港区芝公園 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり” 想定年収：（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定`する。 就業時間 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月40時間程度）” 福利厚生 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など 社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 手当 通勤手当：月2万円まで 職務手当 ※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む 試用期間 有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 手当 通勤手当：月2万円まで 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 住居手当：月3万円※全社員に支給 職務手当 ※月40時間の固定残業手当（10万円～）を含む（超過分は別途支給）” 試用期間 有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マルチベンダー、マルチロケーションの開発案件（10億円以上、要件定義から本番導入）の統括PMとして成功実績のある方IT 業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識観点、及び実践経験ある方 いずれかに関する（製造、通信、公共、金融、流通など）豊富な経験（10年以上）のある方 社内及び社外（ベンダー）のリソース調整・管理、信頼のおけるベンダーネットワークの構築経験がある方 オフショア開発の責任者として、5年以上かつ200名以上の規模のチームの構築・運営の成功実績のある方 エンドユーザー対応（課題の把握・解決・交渉）の経験がある方 英語力不問 【歓迎（WANT）】 ビジネスレベルの英語力ある方弊社に合う人物像 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/03 |
| 求人番号 | 3129917 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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