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【予防診療の未来を変える】歯科医院のDX化と経営の健全化を実現するSaaS企業の法務担当者／業界シェアトップクラス／在宅勤務可◎東京駅直結ビル

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	【予防診療の未来を変える】歯科医院のDX化と経営の健全化を実現するSaaS企業の法務担当者／業界シェアトップクラス／在宅勤務可◎東京駅直結ビル
職種	法務・コンプライアンス弁護士
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＼私たちが実現したい社会について／「歯科業界の支援によって、国民の健康増進が加速する」「平均寿命が伸びている中で、誰かと笑い合い、美味しい食事をし、生き生きとした人生を送る。」そのためには、ずっと健康であることが大切です。当社は予防診療を通じて、 100歳になっても105歳になっても人生を謳歌できる。自分の周りの方が豊かな人生を過ごすことができる。そんな社会を本気で実現しにいきます。 ■当社の特徴 ◎歯科医院向けの決済サービス、業界シェアトップクラス！ ◎サッカーチームのスポンサー支援・オウンドメディア開設など広報活動に最注力！ ◎オフィスは東京駅直結！ワンフロアのため、他部署とも連携が取りやすいオープンな就業環境です。 ◎ビジョンに共感し、メガベンチャーの東日本責任者、世界最大級の外資系IT出身者などが続々入社中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝【事業について】私たちは歯科業界への決済サービスを基軸として歯科医院様向けに経営改善ソリューションを提供しています。 2020年7月のサービス開始からわずか2年で、歯科医院7万件のうちの13%のシェアを獲得。いまや業界トップクラスシェアのサービスとなり、業績好調に伴い2023年1月に東京駅直結のオフィスビルに移転しました。【なぜ歯科医院、決済サービスなのか】歯の残存数が多い人ほど全身の疾患や認知症のリスクが低く、健康寿命が長くなることがわかってきています。つまり、歯や口腔内の状態が全身の健康状態に大きく関わっているということ。日本には約7万の歯科医院がありますが、クレジットカードなどのキャッシュレス決済を導入している医院はその半数程です。そんな中、「予防診療」を普及させるために、当社にまずできることは「日本の国民が歯医者に通いやすい環境を整えること」決済の問題を解消することで、少しでも歯医者に通いやすくなるように、歯科医院様向けに業界最安手数料のクレジット決済サービスを展開してきました。【当社のこれからについて】私たちの在りたい姿は、ただのカード決済屋ではございません。当社は、歯科業界のPHR(Personal Health Record)を目指しています。PHRは個人の治療データを蓄積し、どこの医療機関に行っても過去の治療履歴が見れるものです。これにより、医療を提供する方は患者さんがどのような治療を受けてきたのかやどのように治療をしていくのが最善であるかの判断に役立たせることができます。歯科医院様の経営を支え、PHRを実現させ国民の健康増進を図っていきたいと思っています。【お任せしたい業務】ビジネス法務、コーポレート法務、コンプライアンスなど法務全般をお任せします。全国10,000院とその患者様の経済圏を保有する業界トップクラスシェアの歯科医院向けクレジットカード決済サービスに加え、歯科医院の売上貢献・経営の健全化を図るための歯科医院向けSaaSを運営する当社。通常歯科業界のカード決済手数料の水準は2.5％から3.0％程度でしたが、当社サービスは国内最低水準手数料率VISA・Master1.5％で導入を開始し、大幅なコストダウンに伴い現在全国の歯科医院から問い合わせが増加しております。また、自社で歯科医院向けのSaasの開発も行っており、今後提供を予定しております。取引社数が増加している中で核となるポジションの募集です。【業務詳細】 ■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ■各種法務に関する相談や質問への対応 ■法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務【組織構成／社風について】管理本部：本部長1名（30代前半）、部長1名（30代前半）、メンバー1名（20代前半）、サポーター2名（20代前半～後半）で構成されている部署となります。【大事にしていること】当社では「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、遊びを通して経験や知識を増やす活動にも取り組み、「仕事も遊びも全力」をモットーとしています。
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有【勤務形態】リモートワークと出社（週に2-3回程度）のハイブリット制です。【雇用形態】正社員昇給あり年2回賞与あり年2回 ■給与について月給：430,000円～1,080,000円基本給：322,500円～810,000円年間給与：6,000,000円～15,000,000円 ※固定残業手当は40時間/月、107,500円～270,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定【給与例】 30代/役員/1200～1500万円 30代/マネージャー/800万円 20代/マネージャー/650万円 ■人事評価について：半期ごとに以下の流れで評価を実施しています。・事前に上長と相談の上、自身の目標を設定・役員会にて承認・評価は自己評価→上長評価の上、CEOが最終決定し評価面談を実施・面談の結果によりグレードの上下、基本給の上下が確定グレードの分岐に関しては、管理職など広く活躍するゼネラリストと専門分野を極めるスペシャリストの２つを用意してます。【待遇・福利厚生】通勤手当：会社規定により支給住宅手当：会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災退職金制度育休取得実績：有（育休後復帰率100%）教育制度・資格補助：OJT 時短制度（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）健康促進支援（月額1万円補助）学習促進支援（月額1万円補助）歯科検診・定期メンテナンス全額負担【休日・休暇】年間休日128日完全週休2日制(土日祝)、祝日夏季休暇（年毎に変動）年末年始休暇（年毎に変動）有給休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ■事業会社（スタートアップ系だと尚可）、法務担当者として実務の経験をお持ちの方（目安3年以上）【歓迎（WANT）】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■スタートアップ系企業においてIPO準備の経験をお持ちの方 ■当社の目指す世界観やサービスに共感してくださる方 ■経営の最前線に近いポジションで、影響力の大きい仕事がしたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/24
求人番号	3130010

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