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部署・役職名 | 北海道【SE】日本を代表する大手光学機器メーカーの映像・新規事業に関わるシステム開発:在宅勤務制度充実・フレックスタイム制/上流から下流まで一貫した開発 |
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仕事内容 |
■事業内容 日本を代表する大手光学機器メーカー「Nikon」のデジタルカメラの画像処理アルゴリズムは、当社の開発ツールと検査装置を用いて開発されています。長年携わってきた画像処理技術と制御技術を活用し、3D関連システム、ビジョンシステムやロボット撮影ソリューションなど、今後も幅広い領域へ成長していきます。 ■仕事内容 プロジェクトの拡大に伴い、映像事業・新規事業に関わるシステム開発をお任せします。自分が設計開発したものが世の中にリリースされ、社会への貢献を実感できるやりがいのある開発に携わることができます。 本ポジションでは、製品開発を行う上で、欠かすことのできない大切なシステムを親会社と共同開発を進めております。日本を代表する企業の新規事業を少数精鋭のチームで開発することで、最先端の技術に触れながら経験の幅を広げていくことができます。 上流から下流まで一貫したシステム開発を裁量を持って進めていくことで、年次を重ねても新しい分野にチャレンジできる環境となっています。 ーーーー【業務例】ーーーー ・マルチプラットフォームでカメラと連携するソフトウェア開発 ・カメラから取得した画像を物体認識、画像処理するアルゴリズム(AI含む)の開発 ・新技術のリサーチと開発案件の発案/進行 など ※相談の上、ご経験に見合ったプロジェクトにアサインいたします。 ーーーーーーーーーーーーー ■このポジションの魅力 ▼『裁量を持って仕事に向き合える』 当社のチームは少数の精鋭で構成され各プロジェクトを進めます。だからこそ、裁量権をもって仕事に向き合うことができる環境です。 自発的に動ける、突破力のある方にとってはチャレンジングな環境に身を置くことができ、日々生き生きとご活躍いただけます。 ▼『得意分野を伸ばして活躍の幅を広げられる』 自身の経験領域を活かしたプロジェクトから担当することで、今までの知識を活用しながら技術力を磨いていくことができます。 最先端の技術を取り入れた開発は苦労することもありますが、技術者としてキャリアアップするためには必要なことであり、それを推奨する環境でありますので、刺激を受けながら成長を実感いただけます。 ■働く環境 週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施。(状況により柔軟に対応) リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談できる環境です。 また、社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多く居ます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 「ごめんね」ではなく「ありがとう」を繋いでいける職場を目指したいと考えております。 ■配属先 デジタルメディア事業本部 第一開発部 |
労働条件 |
【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む) 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む) <雇用形態> ・正社員(期間の定め無し) ・試用期間あり:3ヶ月(試用期間中の勤務条件の変更有無) <労働時間> ・8時間 休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00~22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。 ・標準的な勤務時間帯(事業所定時) 9:00~17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。 ・全社平均残業:月23時間程度 <想定年収> ・500万円~800万円 <給与> ・月給制(260,000円~450,000円) ・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。 ・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり <休日・休暇> ・年間休日 128 日 ・完全週休2日制(会社カレンダー:土・日・祝休み。別途GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。) ・有給休暇:入社時から年間20日間付与(中途入社初年度は、入社月により算出) 繰り越し有 年間付与最大50日 半日取得可能 有給消化率 全社平均70%(14/20日) ・積立特別休暇(傷病介護):もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇:勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2~5日支給 ・特別休暇(結婚、出産、忌引き) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・育児介護時短制度 <手当・確定拠出年金・家賃補助> ・残業手当あり:残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給 ・通勤手当あり:会社規定に基づき支給 ・確定拠出年金制度(基本給とは別に毎月一定額を会社が積立) ・寮、社宅あり:若年独身者は借り上げ社宅(条件あり)で相場の8割を会社が負担します。転勤時の家賃補助あり <勤務地> ・札幌市北区(JR札幌 西コンコース北口より 徒歩1分) ・喫煙環境:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) <教育制度> ・共通系教育(全社員共通科目:ヒューマン・ビジネス・マネジメント等) ・専門系教育(各専門領域科目・学習段階別) ・ワーキンググループ制度 ・社外セミナー利用制度 ・技術部会(重点領域)などの各種勉強会 ・資格取得支援制度 <各制度> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制(2021年より導入) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり <その他福利厚生> ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど) <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 (当グループ健康保険組合) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア開発のご経験(3~5年程度 ※それ以上のご経験でも歓迎です)【歓迎(WANT)】 ・C++、Pythonいずれかのご経験・画像・動画全般の知識・ソフトウェア開発経験 ・上流から下流まで一貫したシステム開発のご経験 ・少人数プロジェクトでのリーダー経験 【当社が求める人物像】 ・指示待ちの姿勢でいたい人よりも、自立してどんどん前に進んで行きたい方 ・広い視野を持って、横断的に業務を進められる方 ・自分の意見を伝えながら、相手の意見を引き出し吸収できる方 ・新しい技術のキャッチアップを率先してできる方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 3130706 |
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