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部署・役職名 | 国内外グループ会社・内部統制システム強化担当(第二線) |
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仕事内容 |
■仕事内容 *関係会社管理統括部署: グループ事業管理部 グルーブ事業管理第一ユニット 「経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていること」をあるべき姿として設定 *関係会社管理制度の定着活動の推進: ・現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と各所管する事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認 ・運用状況の確認結果より、(もしあれば)関係会社管理規程に関する子会社・管理部署からの意見・要望のうち、事前協議対象等管理項目の見直し、内部統制強化に向けた施策の検討等総括対応等、検討により規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施 ・他の第2線のコーポレート部門との連携・協働による、グループ内部統制システム強化対応 *マネジメント業務もお任せいたします。 ■部署のミッション 【財務経理部門ミッション】 “Maximize corporate value through financial contribution & governance to business & management“ “経営および事業に対する財務視点からの貢献と牽制を通じて、企業価値を最大化する” 【財務経理部門ビジョン】 “Professionals highly rated by diverse stakeholders“ “多様なステークホルダーに高く評価されるプロフェッショナル集団” (具体例) 2022年度は子会社に対する当社関係会社管理規程への同意手続きと子会社規程整備等を実施 2023年度以降は昨年度の取組みの成果として整備した内部統制システムの運用定着・改善を図る ■部署の魅力 ・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設。 ・関係会社管理統括部署と定義し、第2線の守りの要としての事業管理機能や管理基盤システム構築機能を集約。 ・関係会社の業務執行プロセス及び内部統制の有効な運用に向けた基盤整備を行い、関係会社における事業上のリスクを随時把握し、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保(総務・法務他、関係部署と協働)。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・関係会社管理規程・マニュアル等管理経験・内部統制担当経験 【歓迎(WANT)】 ・第一線(総務部、法務部等)での業務経験・第二線(事業部門)での関係会社管理経験 ・関係会社管理に関連する法務知識(会社法、金商法など) ・TOEIC730点 ・日商簿記2級 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3132348 |
採用企業情報
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