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部署・役職名 | 【採用を中心に組織課題の解決支援をしていく営業|リーダー職】弊社は採用中心に、入社後の定着・戦力化までのソリューションを組み合わせ企業様のご支援をしています。 |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、『何よりもまず義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります』を基本理念に掲げ、事業に向き合い続けています。具体的には、某大手企業グループの代理店として、求人広告や人材紹介という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育(新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで)事業を行なっています。私たちのミッションは『人が集まる会社づくり』。採用を中心に、一社でも多くの組織課題を解決し、そこで働く人がいきいき働ける社会の実現を目指してまいります。 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【仕事内容】 企業の組織創りを採用から人材の育成までトータルにサポートする提案営業です。 求人媒体や各種ツールを中心とした人材紹介、採用事務代行、教育などの企画提案営業をお任せします。 ■採用から教育研修まで幅広く、また自由度高く踏み込んだ提案をすることで、難易度の高い採用成功を実現しています。 その結果、次の機会にお声がけいただくリピート率が東海地区トップクラスです。 【営業部の組織構成】 本社/6つの営業グループにて19名の営業が在籍しています。 岐阜/2つの営業グループにて6名の営業が在籍しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間なし) 【勤務地】 ・本社/愛知県名古屋市中区 ※転勤なし 【勤務時間】 <フレックスタイム制(コアタイムなし)> 標準勤務時間帯…9:00〜18:00(休憩60分) ※月1回の全社会議の日のみ、勤務必須の時間帯が発生します。 ※残業月30h以内、深夜残業は原則禁止 【年収例】 1000万円:入社12年目・部長職(半期年俸500万円) 576万円:入社8年目・グループマネージャー職(月給40万5000円) 452万円:入社2年目・リーダー職(月給33万9000円) ※固定残業手当6万円/月(30時間相当)含む ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収例には、四半期ごと支給されているインセンティブは含まれていません。 【昇給 / 賞与】 昇給:年2回(1月・7月)※明確な評価制度を元にした査定結果を反映 賞与:年2回(6月・12月)※基本給2ヶ月分目安(個人査定・業績により変動あり) 特別賞与:最大年2回 ※査定結果が一定以上の際、ボーナスに上乗せして支給 決算賞与:業績により最大年1回 ※利益は極力、社員に還元する風土があります 【休日 / 休暇制度】 <年間休日124日> 完全週休2日制(土・日、祝日) 年末年始 夏季休暇 GW休暇 有給休暇(入社直後10日) 慶弔休暇 ※1週間以上の大型連休あり 【福利厚生】 インセンティブ制度(4半期毎) 研修制度 各種勉強会 達成旅行(実績:香港・マカオ・バリ島・タイ・セブなど) 誕生日手当(誕生月に1万円支給) 交通費全額支給 職級手当 一律手当 副業応相談 業務用スマートフォン・タブレット・ノートパソコン貸与 産休・育休(実績あり、復帰後は時短勤務も可能) 資格取得支援制度(業務スキル向上のための外部講習受講費用を補助) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・理念/MVVSS(ミッション・ビジョン・バリュー・スローガン・スピリット)への共感いただける方・求人広告もしくは採用業務代行での営業経験 ・自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ・企業経営に興味がある方・成長意欲ある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3132424 |
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