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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社が提供するプロダクト(保険代理店向け顧客・契約管理サービス)は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 サービスの成長に伴い、システムが徐々に複雑化してきていますが、今後も開発スピードを落とすことなく、システムの信頼性を担保した状態での開発組織の拡大をしていきたいと考えております。 そこで、開発組織のマネジメントやエンジニア採用、チームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集することになりました。 【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成、技術ブランディングやエンジニア採用などをお任せします。 ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決(技術指導・コードレビュー含む)に携わる事が可能です。 <具体的な業務> ・開発チームのチームビルディング ・エンジニア組織の課題解決 ・開発チームのカルチャー醸成 ・エンジニアの育成(目標設定などの1on1 、評価、育成) ・エンジニア採用施策の立案、実行 【開発環境】 言語: Python, TypeScript サーバーサイド:Django, Express フロントエンド:React インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform CI/CD:GitHub Actions モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase データ:AWS(S3, Athena, Glue), Redash ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion 【仕事の魅力】 ■プロダクトドリブンの事業にチャレンジ 日本トップ5に入る市場規模を横断できるプラットフォームを構築しています。 ■約50兆円のレガシー産業をテクノロジーでアップデート toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。 ■スキルや実績ベースで裁量権を持ってチャレンジ OKRやコンピテンシーから定量、定性で評価し権限委譲も積極的に行い挑戦しやすい環境です。 ■優秀なメンバーと一緒に働ける 優秀なエンジニアや書籍執筆経験があるエンジニア、さらに大手SaaS企業のマーケティング統括だった方などとも一緒に仕事ができ、密度濃くあらゆる知見や経験が得られます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニアのマネジメント経験・Webアプリケーション開発経験 【歓迎(WANT)】 ・ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験(個人or会社)・リードエンジニアとしてのご経験 ・ジュニアメンバーの育成経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/04 |
求人番号 | 3133127 |
採用企業情報
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