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【プロジェクト推進】日本郵政グループのDX戦略である、リアルとデジタルの力を融合させた「みらいの郵便局」構想の実現に向けて、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」のリード役を担う、プロジェクト推進チームメンバ＜チェンジコーディネータ＞のポジション（シニアクラス）を募集します！

年収：1000万～ 1200万

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部署・役職名	【プロジェクト推進】日本郵政グループのDX戦略である、リアルとデジタルの力を融合させた「みらいの郵便局」構想の実現に向けて、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」のリード役を担う、プロジェクト推進チームメンバ＜チェンジコーディネータ＞のポジション（シニアクラス）を募集します！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	デジタルマーケティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	私たちのミッションは、全国24,000局の郵便局ネットワークのリアルなお客さま接点と、デジタルテクノロジーを活用したデジタル接点をかけ合わせた、新たなお客さま体験、新たなサービスを実現する「みらいの郵便局」を創ることです。この構想は、単なるデジタル化の取り組みではなく、グループの中期経営計画「JPビジョン2025」に基づき、「顧客と地域を支える共創プラットフォーム」を実現するための、日本郵政グループ横断のDXを実現するための戦略プロジェクトです。この、「みらいの郵便局」の実現に向けて、以下の様々なテーマが進行中です。・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出・郵便業務をデジタル化する基盤整備による業務効率化上記の他にも、取り組むテーマは規模も分野も多岐に渡ります。これらのテーマを多様な経験やスキルを持ったメンバで構成される大小様々なスクラムチームで推進していくためには、チーム横断の視点を持って、・企画、開発、運用の各フェーズにおける、各チームが抱える課題の見える化と解決・各チームでは解決できない課題への対応による進捗の円滑化・全体最適化に向けた、短期／中期両方の視点での改善と伴走支援といった活動を行うことが必要となります。これらの機能を担うのが、「チェンジコーディネータ」としてのプロジェクト推進チーム（PMO）です。今回、PMＯとしてご入社いただく方には、JPデジタル社としてのアジャイルプロジェクトモデルの実現に向け、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」とのスムーズな連携、各スクラムチームの推進支援、協力パートナーのマネジメント、数値・品質管理のための制度設計にも携わっていただきたいと考えています。 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となる、「みらいの郵便局」のありたい姿／あるべき姿を、考え、描き、創り出していくという、”変革のタグボート”の理想を本気で追求していく、ワクワクするチャレンジに、一緒に取り組みませんか？ ■このポジションの魅力・DX企画やプロジェクト推進にかかわる経験を日本有数の大規模組織で実践し、DXの先端モデルになるような取り組みを経験できる・意欲があれば、年齢等に関係なく、構想フェーズから運用フェーズに至るまで、一気通貫で施策にかかわることができる・プロジェクト標準や管理標準といった仕組みづくりにゼロから携わることができる ■具体的な業務内容半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を担います。（概ね、3～5チーム程度を同時に担当します。どのプロジェクトにアサインされるかはご本人の希望も踏まえて決定します）・ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動・グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理・プロジェクトの課題発見・整理・解決・開発や運用の継続的改善の提案〜実行　など・施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導します。・ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくりを行います。 ■主な管理ツール Asana、GitHub、Figma、swagger　等
労働条件	■想定年収：1,000万～1,200万円前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません）
応募資格	【必須（MUST）】＜重視するテクニカルスキル＞・システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解 L応用情報処理試験相当以上の知識保有・大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50～100人月以上）・上流工程（施策の構想フェーズ～システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）・数値管理（予算管理、品質管理　等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5～20人）＜重視するヒューマンスキル＞・コミュニケーションスキル（実務担当だけでなく、意思決定層やパートナーベンダなど、さまざまな立場のメンバに対して、バランス感覚を持って円滑にコミュニケーションを行えること）・オーナーシップ（課題に対して仮説を立て、自ら行動できること）・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある、私たちのミッションや価値観に共感できる【歓迎（WANT）】・B2Cにおけるフロントエンドのシステム（Web、アプリ）でのプロジェクト経験・数値管理（予算管理、品質管理　等の実務経験）・自らが施策を立案した経験・PMP、プロジェクトマネージャー等の専門資格保有 ※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社いずれのご経験もご活躍いただけます。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/25
求人番号	3133199

採用企業情報

株式会社JPデジタル

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