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部署・役職名 | 人事ITシステムスペシャリスト |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
■募集背景 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集 ■仕事内容 2022年2月に発足した組織である人事総務部 総務企画室において、ITシステムの第一人者としてHR-Tech活用による業務プロセスの省力化・ペーパーレス化や各種データ活用による人事の付加価値向上を実現していただきます。 ・人事システム(COMPANY)の新規モジュール導入検討、保守運用全般など ・社内業務プロセスの改善・再構築 ・社内運用業務の業務委託・ベンダーメンテナンス |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 基本給 月額278,000~435,000円 ※管理職採用時:管理職手当 75,000円/月 ※通勤手当・家族手当(対象者のみ)等の諸手当あり 賞与/年3回(夏、冬、決算賞与) 前期実績8.6ヶ月/年 昇給/年1回(4月) 【年収例】 ・主任級(総合職):想定年収695万円(配偶者、子一人扶養の場合の一例残業手当別) ・課⾧級(管理職):想定年収935万円(家族、残業手当対象外) ■勤務地 大阪府大阪市北区 本社 人事総務部 ※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社への出向の可能性があります ■勤務時間 9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00) <時間外労働> あり(手当支給) 月20H~30H程度 <休日> 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇 初年度 試用期間解除後10日付与 試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・定年65歳 ・就業場所全面禁煙 ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む) および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 【雇入れ直後】内定時に示した業務 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかに当てはまる方(目安:実務経験3年以上)・SIer等において人事系ITシステムの提案および導入・運用支援の経験をお持ちの方 ・社内SEとして人事系ITシステムの導入・運用支援の経験をお持ちの方 ・人事としてITシステムの新規導入(複数システムあるいは複数モジュール)の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ITベンダーや自社情報システム部門と、システムに関する高度なディスカッションができる方・プロジェクトマネジメントが得意な方 ■求める人物像 ・自社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方 ・常に最新のIT技術動向をキャッチし、自社での活用を検討することが好きな方 ・倫理観が強く、達成志向の高い方" |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/20 |
求人番号 | 3134029 |
採用企業情報
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