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【クリーナー電装設計・電気・電子エンジニア】★年間休日126日★未来を創る家電業界に挑戦する仲間を募集中！

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【クリーナー電装設計・電気・電子エンジニア】★年間休日126日★未来を創る家電業界に挑戦する仲間を募集中！
職種	電気・電子制御設計回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	電気・電子機械
勤務地	愛知県
仕事内容	＜募集背景＞当社は技術的知見の伝承に力を入れており、日本国内市場向けの製品開発に加えて、海外市場向けの製品開発も増加しています。特に、電装系に関しては各国の安全規格やEMC規格への対応が事業上重要な役割を果たしています。当社の掃除機は、コードレスクリーナーとコード付きクリーナーの製品ラインアップを誇ります。最新の技術を駆使し、開発担当者はもっと掃除を好きになってもらえるような製品を今後もお届けするために、アイデアを出しあい、日々新製品の開発にチャレンジしています。＜業務内容＞クリーナー電装系設計者回路設計を行います。親会社の中国蘇州工場回路設計者や、筐体設計担当者とコミュニケーションを図り、新機種開発および電子部品隘路への対応を加速することを期待しています。状況に応じて調整業務もお任せします。勤務地は愛知事業所ですが、開発の関係で最大2回/年の海外出張（中国蘇州）があります（1週間〜最大2ヶ月）。 ※入社1～2年後を目途に機種開発リーダー（主任、管理者）を目指して頂きます。ご経験に応じて、以下の①や②または③の開発業務に携わっていただきます。 ①交流・直流回路の開発（ハードウェア：モータ制御回路等のクリーナー回路）に携わっていただきます。要求仕様の作成、設計検証、評価を行います。 ②充電器の開発（ハードウェア：ACアダプター等）。要求仕様の作成、設計検証、評価を行います。また、充電器は部品扱いではなく製品としてケースなど電装関係以外にも携わります。 ③クリーナー用の専用バッテリーである電池パックの開発を担当します。　具体的には、二次電池セルの選定、二次電池の制御回路、制御ソフトの開発に携わります。また、要求仕様の作成、設計検証、評価も行います。【入社後のキャリアイメージ】入社後は、開発担当の即戦力として期待しています。 1年後を目途に、開発リーダーとして成長していただくことを期待しています。＜当社特徴＞当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。＜事業内容＞国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（期間の定め：無）・試用期間あり：2か月＜給与＞・月給制・選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。＜勤務地＞・愛知県瀬戸市・勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅）＜勤務時間＞・フレックスタイム制（フルフレックス）・休憩時間：45分・時間外労働有無：有・標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績）＜休日・休暇＞・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇・結婚休暇・妊娠保護休暇・忌引休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・配偶者出産休暇・裁判員休暇・ステップアップ休暇・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）＜社会保険＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜制度・福利厚生＞・残業手当有・通勤手当：全額支給・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし）・次世代育成手当（18歳未満対象　管理職以上なし）・厚生年金基金・退職金制度・定年60歳（雇用延長あり）・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。・コアレス　フレックスタイム制度・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）・産前産後休業（出産前後8週）・育児休職（子どもが3歳になる月末まで）・次世代育成手当・確定拠出年金・財形貯蓄制度・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）・団体定期保険・一般生命保険団体割引・語学支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・交流・直流回路の開発（ハードウェア：モータ制御回路等のクリーナー回路）　あるいは、充電器の回路の開発（ハードウェア：ACアダプター等）の開発経験があります。・回路図により一定レベルの判断ができます。【歓迎（WANT）】・国内外メーカーでの開発実務経験がある方・クリーナーなどの開発経験がある方が望ましい・英語、中国語などの語学力がある方が望ましい・製品もしくは部品の基本設計から完成までのプロジェクトリーダー経験がある方が望ましい
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上教育・研修制度充実年間休日120日以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイムマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/05
求人番号	3135091

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東芝ライフスタイル株式会社

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