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部署・役職名 | 法務 |
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仕事内容 |
■募集背景 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の法務機能強化を目的とした増員募集 ■仕事内容 本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社(海外含む)に対する下記業務に携わっていただきます。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります。 ・本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック ・法務相談その他の事業所支援業務 ・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理(グループ会社含む) ・稟議審査 ・コンプライアンスの推進、研修の実施(グループ会社含む) ・株主総会、取締役会、経営会議その他の会議体事務 ・新規事業等法的支援 (秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェンスの実施及びその報告書作成、確認等(海外案件を含む)) |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 基本給月額月額243,900~369,900円 ※別途、通勤手当・家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり 賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.23ヶ月/年 昇給/年1回(4月) 想定年収:517万円~785万円(残業代・各種手当など別途支給)※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します ■勤務地 大阪府大阪市北区 ※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります <勤務時間> 9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00) <時間外労働> あり(手当支給) 月20H~30H程度 <休日> 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1) 年次有給休暇 20日 初年度付与日数は入社日により調整あり 試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■その他 ・定年65歳 ・就業場所全面禁煙 ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む) および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 【雇入れ直後】内定時に示した業務 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務に関する実務経験(企業法務、または事務所での対法人)をお持ちの方。 [目安:経験2年以上]【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格保有・司法書士、宅地建物取引士等の不動産関係資格保有 ・海外法人での経験 ・英語コミュニケーション能力(ビジネスレベル) ■求める人物像 ・相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方 ・チーム内や他部署とでの連携や協力関係を構築することが得意な方 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方" |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/20 |
求人番号 | 3136019 |
採用企業情報
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