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| 部署・役職名 | 金融機関向け財務リスク管理アドバイザリー【GRC】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 当チームは、投融資分析、信用リスク管理、審査・債権管理に関する知見を有するプロフェッショナルで構成されています。 大手金融機関を中心に、財務リスク（信用リスク、市場リスク、流動性リスク）の定量的な分析や管理に関するアドバイザリーサービスを提供しています。 【プロジェクト支援実績例】 ・気候変動関連（TCFD等）のシナリオ分析のための財務モデリング支援（複数） ・金融機関統合におけるリスク管理（含信用リスク）部門、審査部門の統合支援 ・金融機関のリスクアペタイトフレームワークやリスク管理のレビューや態勢整備支援 ・メガバンクを中心に予想信用損失（IFRS 9、US CECL）算定態勢整備支援 ※20～30代のメンバーを中心に構成されており、チームで協力しながら、提案・課題解決を行い、共に成長していけるチーム作りを目指しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間（コアタイム10:45‐15:45 リモートワークあり） 待遇・福利厚生: ◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 ◆FWA制度（閑散期に短時間・短日（週あたり3～4日出勤）や、3ヶ月の休職が可能） ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外メンバーファームに派遣する制度） 休日休暇:土日祝、年末年始（12/29～1/3）、有休（年46日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募要件】金融機関にて下記関連業務の経験者もしくは、コンサルティンファーム、ベンダー等で下記関連業務のコンサルティング業務経験者 ・信用リスク管理（バーゼル規制のリスクアセット算定・管理、信用リスク量計算）や審査・債権管理などに関する企画・設計・整備の経験 ・IFRS 9、米国会計基準のCECLなど財務会計上の予想信用損失の算定について、モデル構築、パラメータ算定、引当水準シミュレーションなどで関与した経験 ・金融機関もしくは格付機関での財務分析、財務モデリング経験 Manager以上につきましては、コンサルティング業務経験、もしくは投融資・信用リスク関連の企画・管理業務経験がある方歓迎 Senior Associateにつきましては、プロジェクト管理やデータ分析に一定の経験があり、信用リスク管理に興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/14 |
| 求人番号 | 3140349 |
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