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カード会社、SaaS系企業出身者歓迎【アカウント営業/リーダー候補】Fintech企業向け新規事業企画
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | カード会社、SaaS系企業出身者歓迎【アカウント営業/リーダー候補】Fintech企業向け新規事業企画 |
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| 仕事内容 |
【募集部署のミッション、ご紹介】 決済インフラを巡る環境は大きな転換期を迎え、新たな決済サービスが次々にマーケットに提供される決済業界。 決済サービスを展開するカード会社、金融機関、事業者の様々な事業課題を解決に導くために、自社サービスであるプロセッシングプラットフォームを中心に、お客様の成長と成功に必要なソリューションを検討・提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みをお客様と共に創造します。 【業務内容】 1)カード/決済業界の課題を調査/分析し、新規事業の事業計画立案からサービス化に向けたプロジェクト推進を行う。 2)お客様課題を解決に導くため、自社サービスであるプロセシングプラットフォームを中心にソリューション営業を行う。 3)受注後サービス導入まで、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントを行う。 4)既存のお客様との良好で深度ある関係性を構築し、アカウント営業としてその課題に対する解決策を具現化する。 ＜事業企画・提案内容の概要例＞ ・BaaS、Embedded Financeに関するソリューション企画 ・カード会社へのクレジット基幹システムの企画・提案 ・サービス導入プロジェクトの進行管理、運用保守サービスの設計 ・既存のお客様のサービス保守、経営層含むリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓 【環境面】 ◇組織構成、職場の雰囲気 現在、プロセッシング営業部は、20～30代を中心に16名のメンバーが在籍しています。 キャリア採用社員が多く、カード会社、銀行、SIer出身者など幅広い業界出身者が在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 チーム活動を大切にしており、それぞれの持っている経験やノウハウを共有し一丸となって仕事に取り組んでいます。 ◇組織の魅力 等 決済業界では様々なサービスが立ち上がり、それを提供するプレーヤーも多種多様になります。その中で新たなビジネスモデルやソリューションをお客様に企画・提案し、導入プロジェクトのマネジメントを営業リードで行うため、様々な経験、業務知識を得られます。 また、お客様の主要な事業を支援する規模が大きい案件を推進するため、社内外問わず経営層との密なコミュニケーション、折衝が求められます。 そのため高い責任感のもとに自身を成長させる機会を多く得られることができるのも魅力の一つです。 【募集背景】 当営業部の事業拡大に伴い、今後さらなる持続的成長を果たすためにさらなる体制強化が必須と考えており、積極的、主体的にチームを引っ張っていく人材を迎え入れたいと思っています。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・カード会社、金融機関といった大企業からベンチャー企業を含めた新興市場において、ビジネス体験・業務ノウハウ・営業リレーションシップ構築を経験できます。 ・キャリアとして新規事業企画、ソリューション/アカウント営業と様々な営業スタイルを経験することができます。 ・決済に関するコンサル業務 /システム要件定義 / プロジェクトマネジメント / 決済業界の動向 / マーケット分析等幅広く経験することができます。 【募集部署責任者からのメッセージ】 付加価値の高いサービスを企画、お客様へ提供することで決済インフラの変革を目指しています。 決済から世の中をさらに良くして行ける方と一緒に働けることを楽しみにしています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 【転勤有無】 なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与：年2回 ※給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生補足】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 【その他補足】 ・出産育児サポート制度、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、母親懇親会、育児/介護休業 、従業員持株会制度 ・社員食堂（軽食、ドリンク提供）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント、健康診断、各種表彰制度 ・慶弔見舞金、親孝行手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、学資保険援助手当、営業手当 等 ・ビル内喫煙室あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数120日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年勤続特別休暇、育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊いずれか該当する方・無形商材法人営業経験4年以上（特にカード会社等の決済会社、SaaS系企業出身者活躍事例多数） ・提案型の法人営業を行いたい方 【歓迎（WANT）】 ＊以下、いずれかに該当する方・IT業界でのソリューション営業経験 ・カード事業（イシュイング/アクワイアリング）に関する経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・1年以上のプロジェクトのマネジメント経験 【活躍イメージ人物像】こんな方に仲間になってほしいと考えています。 以下1つ以上に該当する方 ・日々、自分の知識/スキルの構築に取り組める方 ・作業と仕事の違いを理解し、積極的かつ能動的に業務に取り組める方 ・人から信頼される資質がある方（誠実、感謝、丁寧かつスピード感のある仕事） ・新しいことに対してポジティブな気持ちでチャレンジできる方 ・高度なコンプライアンス意識と、適切なITリテラシーを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3142002 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2024年9月時点）
【売上高・営業利益】 売上高 73,785百万円 営業利益 25,187百万円（2024年9月期）
【従業員数】 853名（連結）（2024年9月時点）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.8歳（2024年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
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