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| 部署・役職名 | 土木施工管理（所長クラス）【転勤出張無し/高年収企業/働き方改革推進企業】埼玉 |
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| 仕事内容 |
〇同社が受注した、宅地造成及び擁壁、アパート/マンションの外構などの民間工事から、道路/河川/橋梁/上下水道/公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 【業務詳細】 ■担当作業所での安全管理/品質管理/工程管理/原価管理 ■施主/近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ■協力業者の選定、作業内容指示/監督 【案件に関して】 ■埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。 ※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。 ※工期は、10カ月～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。 ※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。 ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。 【案件エリアに関して】 ■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。1～2年に1回程度神奈川が発生する可能性がございます。 ※東京と埼玉県に密着して勤務することが可能です。 【働き方改革】 ■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 ■国交省はその全面的な活用である「 i－Construction（アイ/コンストラクション）」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。 ■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 【就業環境】 ■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 【キャリア】 ■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 ■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。 【職場の雰囲気】 ■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。 ■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（休憩60分） 【年間休日日数120日】 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■日曜、祝日、月2～4回土曜 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（作業所勤務者） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ほか 【想定年収】800万円～1000万円（40歳～55歳：例） 【想定月収】44万円～55万円（40歳～55歳：例） ※上記はあくまでもモデルであり、ご経験/ご希望を基に社内規定に則り決定いたします。 ※管理職採用の為残業代の支給なし ■昇給:1回 ■賞与:2回（2022年度実績6ヶ月分） 【モデル年収】 ■年収692万円/38歳 ■年収831万円/42歳 ■年収1036万円/51歳 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：3,000～15,000円 ■住居手当：15,000～25,000円 ■社会保険 ■厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も） ■退職金制度：勤続1年以上対象（定年：60歳） ■屋内禁煙 ＜教育制度/資格補助補足＞ 【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか 【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当 ＜教育制度/資格補助補足＞ ■資格手当（月）： 一級建築士：1万8千円/1級建築施工管理技士：1万5千円/1級土木施工管理技士：1万5千円/建設業経理士1級：1万5千円 ほか ＜その他補足＞ ■従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン/スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員） |
| 応募資格 |
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■公共案件の土木施工管理経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 求人番号 | 3142294 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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