1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > フロントエンドエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

フロントエンドエンジニア

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 フロントエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事についての詳細
【業務内容】
当社事業の1プロダクトにおけるフロントエンドエンジニアとして既存もしくは新規のプロダクト開発を担当いただきます。
当社プロダクトでは、既存のECサイトのリニューアルを予定しています。
業界トップクラスシェアがあり約6万という商品規模のECサイトにおいて、ゼロから標準機能を作ることを考えています。
お客様の購買体験のUIUXをゼロベースで考えて新しいシステムに乗せ替えるプロジェクトのため、上流工程からプロジェクトに入っていただけます。
将来的には適性に合わせてテックリードまたはエンジニアリングマネージャーなどのポジションで開発を推進していただく想定です。
担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用)
安定稼働のための保守、運用
サービス運営・改善のための技術的支援
アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
【開発環境/利用技術】
プログラミング言語・FW: TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, GraphQL, Storybook, Cypress
バージョン管理: Git/GitHub
本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc), GCP(Fire当社,BigQuery,CloudFunctions, etc)
CI: CircleCI, Jenkins
コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion
応募資格

【必須(MUST)】

<経験>

Webアプリケーションの開発経験(3年以上)

React, Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験(2年以上)

Git/GitHubを利用したチーム開発経験

Jestなどのテストフレームワークを用いた開発経験

<能力>

事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる

チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる

要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる

開発における品質管理ができる

<志向性>

現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方

他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方

ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方

真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など

新しいものを取り入れていく柔軟性がある方

今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

サービス全体のユーザー体験設計・改善に主体的に取り組めること


【歓迎(WANT)】

テックリードとして技術でチームをリードされた経験
テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験
エンジニア採用の経験
エンジニアの育成経験
プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験
グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)
マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
デザインシステムの実装・利用経験
アクセシビリティを考慮した開発

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/12/08
求人番号 3142668

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.73
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東海大学
  • IT・インターネット
    • IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
    • (2024/04/30)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)