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| 部署・役職名 | 社内SE（ICT推進第一部）機械事業の国内・海外システム企画・導入推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 ・海外機械事業のDX支援 ・BOM統合管理システムの刷新 ・国内機械販売会社のシステムの刷新 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。 【仕事内容】 ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に 上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、 将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 【基幹システム対象領域】 受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など 【業務の流れ】 プロジェクトの企画・導入推進に注力し、 業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。 設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、 企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・ 周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【年収】800万円～1200万円 【勤務地】東京、大阪各拠点（フルリモート可能） 【就業時間】8：30〜17：00（休憩45分） 時間外労働有無：有 【休日】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他 【福利厚生】 ・保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険 ・手当：通勤手当 支給 ※会社規程による ・寮、社宅：有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ・働き方：フレックス可 ・退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 従業員持株会／慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学、大学院卒・TOEIC500点程度の英語力を有する方 ・ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等で、システムの企画・導入経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ERPシステム（特にSAP）の導入経験を有する方・海外への赴任や導入のご経験を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3143174 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 機電メーカーに特化したコンサルタントとして活動しております。
- (2024/11/29)
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