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ソフトウェアエンジニア(SRE)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ソフトウェアエンジニア(SRE)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の「SRE」は、プロダクト組織全体を巻き込んで、プロダクトの信頼性を向上させます。具体的には、以下のような業務に従事します。
・可用性や可観測性向上、およびメトリクス管理
・パフォーマンス改善、およびキャパシティプランニング
・トイルの削減、および自動化など運用コスト削減のための開発
・インフラの運用管理(AWS全体管理、k8sやTerraformのバージョンアップなど)
・新規プロダクト開発や新機能開発、およびPOSシステム連携やIoTデバイス連携に伴うインフラの構築
【開発環境】
・開発環境アップグレード制度(希望するガジェット、ライセンス等の購入費用)
・MacBook Pro支給(キーボード言語選択可)
・デュアルディスプレイ環境
◇利用技術・ツール
・開発言語: Go
・構成管理: Terraform
・クラウド: AWS
・DB: MySQL
・コンテナオーケストレーション: ECS, Fargate, Kubernetes
・モニタリング: Datadog
・CI/CD: Github Actions / ArgoCD
・分析基盤: BigQuery / Looker
・自動テストツール: Magic Pod
労働条件 勤務体系
・勤務時間
10:00~19:00
- フレックスタイム(コアタイム:11:00~16:00)
- 残業手当あり(残業見込み45時間)
・休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時即日付与、入社月により変動あり)
- 特別休暇(産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇)
・交通費
全額支給(別途、社内規程あり)
・保険
社会保険完備
・給与
- 年俸制
- 給与改定:年2回
- 決算賞与あり
試用期間あり
福利厚生
▼社内カフェ無償利用制度
オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。LUNCHタイムにはサラダバーとパンが用意されます。
▼省人化店舗視察手当
視察として、無人化や省人化に該当する店舗に来店し、発生した飲食代金を会社が一部負担いたします。
▼歓迎会ランチ代支給
社員入社時、所属部門メンバーで行う歓迎ランチの費用を会社が一部負担いたします。
▼定期全体懇親会の開催
月に1度、社内で振り返り/懇親会を開催しております。
▼社員紹介手当
従業員からの紹介で入社につながった場合、手当を支給いたします。
▼フィットネス手当
最大のパフォーマンスを出すため、健康増進に努めるとともに、リフレッシュし、フィジカルもメンタルも健康であることを推奨するための制度です。フィットネスクラブ、ジム利用の費用を会社が一部負担いたします。
▼外部勉強会・セミナー参加サポート
自発的な社外での学習を積極的にサポートする制度です。スキルアップを目的とした勉強会、セミナーの参加費の全額または一部を会社が負担いたします。
▼書籍購入サポート
必要な書籍を購入時の費用を、会社で負担いたします。
▼開発環境アップグレード/チェア選択制度
クリエイティブ職の個々のこだわりをサポートする制度す。希望する筐体(キーボード・マウス等)、ライセンス、必要なエディタ等を購入することができます。
▼OS選択制
入社時、社用PCについてWindowsもしくはMacをご自由に選択していただくことができます。Macの場合はMacBook Pro、キーボードは日本語・英語いずれかのキーボードをお選びいただけます。
▼デュアルディスプレイの支給
曲面ディスプレイも申請に応じ支給させていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

・AWSなどのクラウドインフラ構築、運用経験

・コンテナを使った環境構築、運用経験

・Terraformによるインフラの構築・運用経験


【歓迎(WANT)】

・SREとしての実務経験

・SLO/SLIやエラーバジェットの運用経験

・チームやプロジェクトをリードした経験

・Kubernetesの運用経験

・大規模で高負荷なシステムの運用経験


受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/12/07
求人番号 3144410

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.04
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉学園大学
  • 不動産 IT・インターネット
    • IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
    • (2024/02/16)

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