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部署・役職名 | 不動産管理/国内300店舗展開※残業ほぼ無し・基本土日休み・転勤無し |
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■業務内容 現在同社では3つの業態を持っており、店舗はあわせて300店となります。 ・既存物件の土地の持ち主(オーナー)との交渉/PM ・既存物件のテナントリーシング ・賃料減額交渉 ・持ち主(オーナー)への工事申請、修繕依頼 ※用地開発は別部門が担当しています。 ※1人あたり60~70店舗をエリア割りで担当 ■採用背景 部署の高齢化が進んでおり、向こう5~10年を見据えて人材補充が必要な状況です。 また、現在部署には中途社員が少なく社外ノウハウも必要としている為、将来の管理職候補になって頂けるような方(長期就業を見据えた方)を採用したいと考えています。 ■店舗展開 店舗拡大も今後のスコープに入っており、都内を中心に拡大していきます。 ■組織構成 不動産管理部は2つのチームに分かれています。現時点ではオーナー対応 1、オーナー対応(オーナー様から借りて、同社にてリーシングを行う事もございます) 課長・事務担当社員を含めて6名が在籍しています。(中途入社者も在籍しています。) 2、テナントリーシング 事務担当社員含めて6名が在席しています。 ※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。 ■魅力点 ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格可能性があります。 ・ノルマが無い/板挟みが少ない(オーナー様と良好な関係を築けている)安定的に中長期的に収益を得られる仕組みが整っています。 ・新しいことにもチャレンジ可能:新規出店も見込んでおり、チャレンジに対して評価される風土があります。 ■キャリアについて 不動産管理部にてマネジメントを目指していただく事が可能です。 ■残業時間 残業はほとんどありません。 オーナー様との打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。 自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されています。 ■評価基準 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 協調性(チームで働くような雰囲気です)と柔軟性が重要です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都豊島区 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:無 住居を伴う異動は原則ありません。 【勤務時間】 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 残業:ほとんど無し 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与:年2回 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円 住宅手当:6,500~19,500円 社会保険 厚生年金基金:日本総合小売業基金 退職金制度 定年:60歳 嘱託社員として65歳まで雇用可能 <教育制度・資格補助補足>即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。 <その他補足> ■共済制度:結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等 ■出産・育児に関する制度:産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮 ■その他の制度:社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:120日 シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです(ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり)。慶弔休暇、年次有休休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PM経験(商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問)・宅地建物取引士 ・賃料の減額交渉経験者 【歓迎(WANT)】 ・オーナー向け売買仲介経験者・用地開発経験者 ・テナントリーシング経験者 ・出店計画作成経験 ※規模不問 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3146148 |
採用企業情報
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