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【Talent Management Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【Talent Management Manager】世界最大規模の環境インフラサービスグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社およびグループ全社をサポートするポジションです。 【業務内容】 ● 社内トレーニングの計画、実施 ● エンゲージを向上させるためのアクション ●セッション・イベントの主導 ● 評価プロセスの実装 ● 年次評価プロセスを主導/実施する 【具体的にお任せしたい業務内容】 ◾トレーニングプログラムの計画、実施 -人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行 -トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善 -新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施 -外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施 ◾エンゲージメント調査： -エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等） -フォローアップ活動の策定と実施 ◾特別セッション・イベント - 他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配 ◾その他： - TMシニアマネージャーの予算管理のサポート - タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート - グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝 等 |
| 労働条件 |
勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方・ビジネスレベル以上の英語スキル 【歓迎（WANT）】 ・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3146763 |
採用企業情報
- ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】2002年5月1日
【代表者】代表取締役社長 ギヨーム・ドゥルダン
【本社所在地】東京都港区海岸
【事業内容】
◆自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
◆産業向け
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
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